长沙学院2024年公开招聘高层次人才简章

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号），结合我校工作需要，经研究决定并报中共长沙市委机构编制委员会办公室及长沙市人力资源和社会保障局批准，长沙学院2024年面向社会公开招聘高层次人才10名。现将有关事项公布如下：

一、学校简介

长沙学院创建于1970年，2004年由原长沙大学（专科）升格为本科院校，是长沙市人民政府举办的唯一一所本科高校，实行“省市共建共管、以市为主管理”体制。学校是国家“十三五”产教融合发展工程应用型本科规划高校，全国高校实践育人创新创业示范基地，湖南省硕士学位授予单位立项建设单位，湖南省“双一流”高水平应用特色学院，湖南省文明高校，湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地，湖南省高校思想政治工作先进单位，湖南省社会治安综合治理先进单位，湖南省现代大学制度建设先进高校。

学校坐落于浏阳河畔，占地约1970亩，校园湖光山色，风景秀美，为“湖南省园林式单位”，被誉为“最美大学校园”。学校距长沙火车站10公里，距高铁长沙南站15公里，距长沙黄花国际机场25公里，地铁3号线设“长沙大学”站，位置优越，交通便利。学校校舍建筑面积约46.7万平方米，教学科研仪器设备总值约2.69亿元，藏书158.6万册。现有16个二级学院，52个本科专业，全日制本科生16300余人，已累计联合培养硕士、博士研究生600余人。我校现有教职工1200余人，其中具有正高级专业技术职务人员110余人，具有副高级专业技术职务人员300余人，具有博士学位教师450余人。

学校有国家一流本科专业建设点11个，教育部特色专业、省级一流本科专业建设点20余个；省级特色专业和专业综合改革试点项目8个，国际合作科研平台——联合国教科文组织国际自然与文化遗产空间技术中心长沙工作站、省重点实验室、省高校“2011协同创新中心”、省工程研究中心等省部级及以上科研平台30个。

二、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人标准；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、人员管理及待遇

列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低服务年限为8年。其岗位等级待参加单位竞聘后确定，按照高层次人才的条件和类别享受相应的安家费、科研启动费、高层次人才业绩奖励等，具体标准参照学校有关文件执行。

四、应聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；2.

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.

涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.

在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；5.

被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.

报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；7.

法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。8.

五、招聘岗位、招聘计划及具体条件

此次招聘学科领军人才、学科带头人、学科方向带头人、学术骨干四类高层次人才共计10名，岗位具体条件参照《长沙学院2024年度人才引进计划表-高层次人才》。优先考虑学校学科、专业建设急需紧缺人才。

1.学科领军人才

院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员或大师级专家学者；国家顶尖人才项目人选或学术成就获得者，或其他学术地位、水平与此相当的人选；海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者；国际知名企业和机构担任高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才。

2.学科带头人

国家级或省部级重要人才项目人选或学术成就获得者，或其他学术地位、水平与此相当人选；具有博士学位、正高级职称，年龄在50周岁以下（即1974年1月1日后出生）,特别优秀的可放宽至53周岁（即1971年1月1日后出生）。

3.学科方向带头人

省部级人才项目人选或学术成就获得者，或其他学术地位、水平与此相当人选；具有博士学位、正高级职称，年龄在45周岁以下（即1979年1月1日后出生），特别优秀的可放宽到副高职称，年龄可放宽至48周岁(即1976年1月1日后出生)。

4.学术骨干

海外高水平大学或科研院所担任助理教授或相当职务者；国际知名企业和机构中级专业技术人才和经营管理人才；国内中青年优秀人才；具有博士学位、副高及以上职称，年龄42周岁以下（即1982年1月1日后出生），特别优秀的可放宽至45周岁（即1979年1月1日后出生），学历学位可放宽到硕士研究生。

鼓励以学术团队的形式引进人才，在引进待遇方面除可分别享受相应待遇外，学校还将视情况在经费资助方面予以重点支持，具体由学校和拟引进团队协商确定。

以上四类人员具体岗位条件详见《长沙学院高层次人才引进实施办法》。

六、招聘程序

1.招聘信息通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http://rsj.changsha.gov.cn/、长沙学院人事处网站http://rsc.ccsu.cn公布。相关信息等均在长沙学院人事处网站http://rsc.ccsu.cn公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。

2.采取网络报名方式进行。应聘人员每人限报一个岗位。

3.报名网站：长沙市人事考试服务网站（网址：https://csks.cs12333.com/ui/examp/#/）。

4.网络报名时间：即日起至2024年12月31日（周二）17:00止。

5.具体招聘流程按《长沙学院高层次人才引进实施办法》执行。

七、其他

咨询电话：0731-842613601.

2.监督电话：

长沙学院纪委办公室（监察处）：0731-84261284

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666037

长沙学院

长沙市人力资源和社会保障局

2024年9月3日

相关附件下载：附件1：长沙学院2024年度人才引进计划表-高层次人才.xlsx

原文出处：

http://rsj.changsha.gov.cn/rszc/rsrc_131369/gkzk_131379/sydwzk_131381/202409/t20240903_11581774.html