2018年湘潭大学公开招聘专任教师方案（第二批）

为了实现全面建成有鲜明特色的高水平现代大学的目标，推进学校“双一流”建设，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合改革发展需要，我校面向社会公开招聘专任教师。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湘潭大学成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在湘潭大学人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湘潭大学全程参与监督。

二、招聘原则

1．坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3．坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

3．具有良好的品行和职业道德；

4．具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5．法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘专业技术岗位39个，招聘计划228名（详见附件）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湘潭大学网站面向社会公开发布。

（二）报名

1．报名时间

2018年6月13日-2018年6月20日。

2．报名方式

网上报名。请应聘人员进入湘潭大学人事处网站，点击“湘潭大学公开招聘系统”(http://zp.xtu.edu.cn/)找到对应岗位报名（不接受其他方式报名，每人限报一个岗位），并将学历、学位证明材料、身份证、科研成果及获奖等材料的电子文档上传，文件大小不超过2M。

3．相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2018年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

资格审查通过人员名单在湘潭大学人事处网站公布，考核时间、地点另行通知。

（四）考核

1．开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2．考核方式

采取教学能力考核和学术评议相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中教学能力考核和学术评议各占综合成绩的50%。教学能力考核采取授课或学术报告的方式进行，主要对应聘人员的专业知识、教学态度、教学能力及方法等基本素质进行考核，总分100分。学术评议主要对应聘人员的科研能力、发展潜力等方面进行评议，总分100分。

（五）体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1:1的比例确定体检人选。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行，体检合格者进入考核，主要考察其政治思想、德才表现、工作能力及是否违反政策法规等情况。

（六）公示

根据综合成绩、体检、考核结果，经学校公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核。经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站、湘潭大学网站公示7个工作日。

（七）聘用

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、待遇

被聘用的新入职人员，享受国家规定的工资、保险、福利及绩效工资等待遇。同时根据应聘人员的科研成果，学校为其提供安家费和科研启动费等人才引进待遇，标准面议。

七、联系及监督方式

联系人：湘潭大学人才工作办公室陈老师、张老师

联系电话：0731-58292074（申请时请注明信息来源于 -liuxuehr.com）

监督电话：0731-58292133（湘潭大学监察处）

湘 潭 大 学

2018年6月4日

附件1：湘潭大学2018年专任教师公开招聘岗位、计划及要求一览表（第二批）.xlsx