安阳师范学院商学院2025年诚聘高层次人才

一、学校简介

安阳师范学院位于甲骨文故乡、殷墟所在地、红旗渠精神发祥地、国家历史文化名城、中国八大古都之一的安阳市，是河南省属普通本科高校。2020年成为河南省17所特色骨干大学、特色骨干学科建设高校之一。2021年获批硕士学位授予单位。2024年获批博士学位授予立项建设单位。

二、学院简介

商学院现设会计学、人力资源管理、财务管理、审计学专业。在校生2000余人。人力资源管理专业为河南省一流本科专业。

学院现有教职工55人，其中教授7人、副教授15人，博士13人。现有全国优秀教师1人、河南省优秀教师1人、河南省教学标兵3人、河南省青年骨干教师5人。

学院拥有河南省工商管理学重点学科、河南省高等学校哲学社会科学创新团队和安阳市“数字赋能安阳经济高质量发展研究中心”社会科学研究基地。先后获批国家级、省部级项目50余项，发表核心期刊论文200余篇，出版专著20余部，获批省级一流本科课程4门，省级精品在线开放课程3门，省级本科高校课程思政样板课程2门、省级“专创融合”特色示范课程2门和省级本科高校研究性教学示范课程3门，省级本科高校课程思政样板教学团队1个、省级本科高校大学生校外实践教育基地1个。

学院建有安阳市科技金融重点实验室、会计手工模拟实验室、财税一体化实训室、营销管理实验室、财务决策实验室、人力资源实训室、管理沟通实验室、ERP企业经营沙盘模拟实验室和VBSE虚拟商业社会环境实训室等9个实验实训室。

学院坚持立德树人根本任务，德智体美劳“五育并举”，服务学生全面发展和个性发展。近年来，学院学生在“挑战杯”“创青春”系列竞赛中荣获国家级奖项4项，省级奖项30余项；中国国际大学生创新大赛中获省级奖项6项；获批国家级大学生创新创业训练计划10余项。毕业生先后考取 大学、中央财经大学、华中科技大学、中南财经政法大学等重点高校研究生。大批学生就业于银行、上市公司、中小企业、国家机关和事业单位，就业率和就业质量持续稳步提升。

三、引进类型及条件

（一）两院院士、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家级中青年突出贡献专家、高水平学术技术带头人等顶尖人才、领军人才，按照“一人一策”“一事一议”办法引进。

（二）优秀博士，年龄一般在40周岁以下（1985年1月1日及以后出生），具有高级职称的可适当放宽。

四、引进待遇

（一）安家费。35-60万元，博士后在此基础上增加5万元。

（二）科研启动费。按哲学社会科学类5-15万元，服务期满考核达到A类标准的博士，按哲学社会科学类8万元标准进行后期科研项目资助。

（三）住房。学校提供60㎡左右的周转房免费居住或可按市场价格自愿购买。若报到时已无房源，提供租房补贴600元/月。

（四）低职高聘。对高层次人才“高聘一级”享受校内绩效工资。

（五）职称评审。对35周岁及以下博士申报正高级职称、30周岁及以下博士申报副高级职称，不受单位结构比例限制，通过河南省特设岗评审后纳入特设岗位管理，享受相应的岗位待遇。

（六）博士津贴。服务期内享受2000-6000元/月的博士津贴。

（七）聘任导师。来校工作时达到A类博士条件的，根据工作需要，可直接聘为硕士生导师。“人才共生”学校有博士学位授权点的，可推荐聘为博士生导师。

（八）配偶安置。按博士配偶条件分类安置。

（九）帮助解决子女入学问题。

（十）实施“借巢育凤”工程。与国内外高水平高校和科研院所签订“人才共生”协议，让人才在更高的平台和更好的团队中生长。

（十一）实施“上升引领”工程。聘期内根据个人成果情况实行“聘期内升档”。聘期结束后，工作期间可以连续申请学校高层次人才项目式支持，享受每年2.4万-12万元项目绩效。符合学校殷都学者、特聘教授条件的，可聘为殷都学者、特聘教授，分别享受每年24万元、14.4万元的岗位津贴。

五、招聘博士专业及人数

会计学、审计学、财务管理、人力资源管理、管理科学与工程及相关专业，5人。

六、联系方式

彭老师（0372-2900068，13569031594，pat@aynu.edu.cn）

杨老师（0372-2900046，13525826368，1048803562@qq.com）

欢迎来电来信咨询，安阳师范学院商学院期待您的加入！

原文出处：

https://gsgl.aynu.edu.cn/info/1292/18909.htm