河南大学法学院2024年诚聘优秀青年人才

河南大学法学院源于1907年的河南法政学堂，开中原法学教育之先河。先后经历了河南法政专门学校（1912）、国立第五中山大学法学院（1929）、省立河南大学法律系（1930）、国立河南大学法学院（1942）等阶段，1984年恢复重建河南大学法律系，1996年成立河南大学法学院，至今已走过百余年历程，涌现出罗梦册、杜元载、杨鸿烈、姚雪垠等杰出师生代表。其中，吴祖谋先生被国务院授予“国家有突出贡献专家”的荣誉称号，其主编的《法学概论》为我国法学教育启蒙教材。

河南大学法学院始终秉承“法天立极、会通中西”的院训，艰苦奋斗、求真务实、百折不挠、与时俱进的求索与攀登，始终奋进在国家法治建设实践和中原法学教育的前沿，现拥有法学一级学科硕士点、司法文明史二级博士点（自主设置），以及国家级一流本科专业建设点、国家卓越法律人才教育培养基地、国家大学生校外实践教育基地、最高人民检察院职务犯罪检察研究基地、河南省人大常委会立法基地、河南省法学一级重点学科、河南省本科高校涉外法治人才协同培养创新基地、河南法治政府研究院等众多学科平台。

一、招聘需求

需求类型	需求专业	学位
青年英才、优秀博士	经济法、国际法、刑法、民商法、诉讼法、宪法与行政法、法理学、法制史、环境资源保护法、知识产权	博士

二、任职条件与待遇

热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识，同时具备下列岗位条件：

人才类型	岗位要求	岗位待遇
青年英才	具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，并取得本学科领域高水平科研成果；原则上年龄不超过40周岁。	年薪30-50万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题。支持争取国家和地方人才计划项目。 成果突出的，解决配偶工作（学历为硕士研究生及以上），配备专业学术团队。
青年教师	具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；具有本学科领域代表性科研成果；原则上年龄不超过35周岁。	纳入事业编制；实行年薪制，年薪14-23万元，根据聘任岗位享受相应待遇；一次性提供安家费18-21万元；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。
博士后研究人员	具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄不超过35周岁。	实行年薪制，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作，申报学校各类人才项目。

各岗位具体应聘条件及待遇，可联系我院进行详细了解，特殊情况一事一议。

三、应聘方式

请通过电子邮件方式将简历发送至法学院人才招聘专用邮箱。简历内容包括：个人基本信息、学习和工作经历、科研成果情况等。

应聘材料接收邮箱：hdfxzpwaa@163.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+ ”）

联系人：吴老师

联系电话：13837841562

原文出处：

http://fxy.henu.edu.cn/info/1212/8114.htm