梧州学院2025年引进高层次人才公告

一、“百名博士”引进计划、全额事业编制。梧州学院发布《梧州学院2025年高层次人才引进公告》。

二、书写出一份满满当当的教育奋进篇章，勾勒出一幅蓬勃向上、波澜壮阔的内涵发展新画卷。人才强校战略关键时期，欢迎您的倾情加盟。

三、学校概况

梧州学院是经国家教育部正式批准、由广西壮族自治区人民政府主办的多科性公办普通本科院校。其历史可追溯至1985年的广西大学梧州分校。2003年10月，原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月，教育部正式批准，在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。

学院地处素有“千年古城、百年商埠、世界人工宝石之都”美誉的广西梧州市。梧州市亦是广西高等教育的发源地，早在1928年，广西大学便在梧州建校办学。

（一）办学规模

梧州学院目前设立有13个教学单位、9个教辅单位、19个党政群团机构，面向全国23个省、5个自治区和4个直辖市招生。

（二）办学宗旨和特色

学校秉承“以育人为根本，以教学为中心，以人才为支撑，以服务求发展”的办学理念，遵循“实基础，适口径，重能力，能创新”的人才培养方针。学院立足梧州，积极服务于粤桂合作特别试验区和珠江—西江经济带（“一区一带”），其影响力辐射两广，面向东南亚，逐步形成了“紧贴业界，校地协同，东融西联，通江达海”的办学特色。

（三）科研平台

梧州学院在科研领域亦取得了显著成就，拥有广西再生资源综合利用工程研究中心、广西智能显微设备工程技术研究中心、广西六堡茶种质创新与综合利用工程研究中心、广西机器视觉与智能控制重点实验室、广西六堡茶科技成果转化中试研究基地等多个省级科研平台，并被批准为第六批广西博士后创新实践基地单位。

（四）发展愿景

梧州学院旨在未来十年内，打造成为一所立足梧州，服务区域经济（珠江—西江经济带和粤桂合作特别试验区），面向国际（东南亚和“一带一路”沿线）特色鲜明的高水平应用型大学。通过融合地方特色与国际视野，深化教育理念，强化教学科研，梧州学院将实现自我超越，成为知识与智慧交流的重要平台，为区域及全球发展贡献力量。

四、梧州市文化底蕴深厚、旅游资源丰富、气候条件宜居。

建城史可追溯至公元前183年南越武王赵佗封赵光为苍梧王并建立苍梧王城，至今已有2200年建城历史，是岭南第一古城。作为广西与珠三角连接最紧密的城市，其地理位置得天独厚。交通方面，梧州市不仅坐拥西江机场，还拥有四通八达的高铁网。梧州直达自治区首府南宁高铁仅需1小时28分，直达广州高铁仅需1小时23分钟、直达深圳高铁仅需2小时、而直达香港高铁也仅需2小时27分钟，这些便捷的交通条件无疑为梧州市的发展注入了强大的动力。

风光秀美，气候宜人，年平均气温在舒适的21℃，水环境质量排名全国第七位，2019年荣登中国十佳宜居城市排行榜。拥有丰富的旅游资源，“梧州骑楼城—龙母庙景区”是国家4A级景区，骑楼城被誉为世界第八奇迹，龙母庙始建于北宋初年；李济深故居、中山公园（中山纪念堂）、永安王城都是代表性的历史文化场所。

还拥有白云山、石表山、梁羽生公园、天龙顶山地公园、水韵瑶寨、六堡茶镇、泗州岛等众多风景如画的景区。梧州市龟苓膏、纸包鸡、冰泉豆浆、炒田螺、钵仔糕、酸嘢等美食店更是旅游旺季全国游客重要打卡点。

梧州又是人工宝石之都，承担着全世界70%、全国80%的人工宝石加工量，全球每10颗人工宝石至少有7颗源自梧州。梧州市还拥有广西壮族自治区乃至全国最负盛名的黑茶品牌--六堡茶。六堡茶在广西“千亿元”茶产业中占据“半壁江山”。至2024年“梧州六堡茶”区域公用品牌价值已高达49.73亿元，其综合产值超过了250亿元，进一步巩固了梧州在广西壮族自治区茶产业的领先地位。

五、引进要求及计划

高层次人才引进类型分为：第一层次：顶尖人才;第二层次：领军人才;第三层次：卓越人才;第四层次：拔尖人才;第五层次：青年英才。

基本要求：

遵纪守法，品行端正，学风严谨，热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队协助精神。未受过任何纪律处分,无犯罪记录。符合招聘岗位所需的任职条件，一般具有博士学位。

引进计划：

梧州学院2025年高层次人才引进计划表

1.我校长期面向海内外招聘各学科、各专业领域的博士百余名，欢迎不在《梧州学院2025年高层次人才引进计划表》内的其他学科、专业的博士向相关学院或人事处投递简历应聘，期待您的加入。

2.学校诚挚欢迎在读的非定向博士研究生与我校签订预引进博士协议，毕业之后正式入职我校工作的，可提前享受相应的生活补助等相关政策福利。具体详情欢迎咨询学校人事处，期待您的加入，共创美好未来。

六、引进待遇与政策

引进待遇：

（一）引进待遇按相应人才类别给与薪资待遇50～300万元，科研成果丰厚者待遇更优厚、可“一事一议”。欢迎有意向者电话垂询。

（二）符合梧州市引进急需紧缺人才政策的，可额外获得生活待遇21万～37万元。

（三）学校科研成果和教学成果奖励丰厚且奖励多元化，有产出就有回报，例如发表高水平论文奖励可达4~5万。

（四）符合“广西青苗人才普惠性支持政策”的年轻博士，可再额外获得生活补贴和科研经费资助合计40万元。

引进政策：

（一）引进高层次人才可纳入全额事业编制，也可以聘任制。年龄原则上一般不超过45周岁。

（二）可协助解决子女入学、入托等。视具体情况安置配偶工作，协助解决子女幼儿园、义务教育阶段入（转）学问题，提供优质的教育资源。

（三）对引进自治区认定的高层次人才，按规定落实补贴及相关待遇。

（四）凡有意向到我校工作的高层次人才来学校考察，学校安排住宿，报销一次往返城际交通费。

（五）学校高级职称岗位指数相对充裕。2025年开始，围绕人才强校打造一系列的改革措施，为优秀人才打造畅通的成长渠道。

七、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名：从公告发布之日起，全年有效，招满即停。请下载填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表》，直接发电子邮件至wzxyzp@gxuwz.edu.cn；或者相关二级学院邮箱。应聘邮件主题标明：“应聘专业/方向-岗位-姓名-毕业院校”。

2.资格审查：由各用人部门负责，依据聘用条件和招聘岗位严格把关，主要审查应聘人员的学历、资历、专业方向和学术成果等，确定通过资格初审人员，未通过人员不再另行通知。

（二）考试与考核

采取面试、试讲的方式进行，面试时间由各用人单位与应聘人员确定。通过资格审查人员全部参加面试和试讲。面试主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达、思维能力、基础理论和专业知识；试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的教学态度、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果。

(三)体检和考察

组织拟聘人员到梧州市三级甲等医院进行体检。体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）执行，体检不合格人员不予以聘用。对体检合格的拟聘人员进行考察，考察主要侧重于政治表现、道德品质等。

（四）公示与聘用：

根据考察情况，对拟聘人员情况（性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行7日的公示，公示期满没有异议的，报学校同意，办理聘用手续。

八、联系我们

联系部门：梧州学院人事处

地址：广西梧州市富民三路82号

邮编：543002

学校网址：http://www.gxuwz.edu.cn/

联系人：张老师

电话：0774-5834882 0774-5822100

监督电话（纪检、监察室）：0774-5831713

附件： 梧州学院公开招聘工作人员信息登记表.doc

原文出处：

https://www.gxuwz.edu.cn/article.php?id=48834