中山大学国际翻译学院2024年秋季人才招聘启动

“怀至诚之心，求天下英才。”为进一步改善学院师资队伍结构，加强教师队伍建设，国际翻译学院始终坚持“适度规模、优化结构、注重质量、追求卓越”的基本原则，以立德树人为根本，以教师队伍建设为核心，为教师营造了安心舒心才能专心潜心做大事的良好学术环境。

国际翻译学院现启动2024年秋季人才招聘，诚挚欢迎海内外英才加盟，共同携手，奔赴未来！

01招聘学科领域

外国语言文学：外国语言学及应用语言学、翻译学、文学与文化研究等。

区域国别学：区域国别学理论与方法研究、东南亚研究、大洋洲研究、中东研究、欧洲研究、美国研究、法国和法语国家研究中心、葡语国家研究、极地与海洋研究、国际舆情与国际传播研究、翻译与知识体系研究、全球气候治理研究、全球公共卫生治理研究、全球人工智能治理研究等。

语种：英语、阿拉伯语、朝鲜语、俄语、西班牙语

02招聘岗位类型

1.教研岗教师

2.教学岗教师

3.博士后

03招聘岗位和要求

一、教研岗教师

1.长聘教授 (教授二级/三级岗位)

具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。年龄原则上不超过55周岁。

2.长聘副教授(教授三级/四级岗位)

具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。

3.预聘副教授(副教授一级、二级岗位)

具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。

4.预聘助理教授(副教授二级/三级岗位)

具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。年龄原则上不超过38周岁。

二、教学岗教师

1.教学型教授

应热爱教学，具有丰富的教学工作经验，获得教学型副教授职务满5年，或教学型副教授与教学研究并重岗副教授职务合计满5年，教育教学效果好，在教育教学改革、精品课程和精品教材建设、教学团队建设和青年教师培养等方面取得突出业绩，年龄一般不超过50周岁。

2.教学型副教授

应热爱教学，具有较丰富的教学工作经验，获得讲师职务满2年，或讲师与助理教授职务合计满2年。能较好地承担重要基础课或公共课的教学，完成要求的教学工作量，在教育教学改革和研究方面有较好的成果，年龄一般不超过40周岁。

3.讲师

应具有良好的教育背景，热爱教学，有较好的教学能力，能够承担重要基础课或公共课的教学，年龄一般不超过35周岁。

4.助教

应具有良好的教育背景，热爱教学，有较好的教学潜力，能够承担基础课或公共课的教学；年龄一般不超过30周岁，教学能力特别突出者，可适当放宽年龄要求。

三、博士后

年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

四、学院介绍

中山大学国际翻译学院自2005年成立以来，坚持立德树人，重视人才培养，结合外语学科的具体特点，努力培养“具有全球视域、中国立场、大文科知识结构、双外语运用能力和国际传播能力”的新型外语人才。经过一系列教学改革，学院人才培养工作初步形成自己的特色，已为国家培养了一批高质量的外语人才。

学院围绕国家“一带一路”倡议、国际传播能力建设、粤港澳大湾区建设等国家战略，重点建设国别和区域研究方向，同时注重外国语言文学一级学科下外国文学、外国语言学及应用语言学、翻译学等方向的发展。欧洲研究中心、中东研究中心、拉美研究中心为教育部国别和区域研究备案中心。在此基础上，学院联合学校世界史、国际关系、哲学等学科，牵头申报并获批国内首个交叉学科一级学科区域国别学的博士学位点。学院目前在上述学科方向已形成稳定的研究团队，研究实力不断增强。

学院现有教职工86人，其中专任教师62名，含教授6名，副教授27名，近30%为外籍教师。学院积极从国内外引进高学历、高水平的专家学者。

学院现已建成完整的本硕博贯通的人才培养体系。学院本科专业包括英语、阿拉伯语、俄语、朝鲜语、西班牙语，其中英语、阿拉伯语、俄语专业为国家一流本科专业建设点，朝鲜语、西班牙语为广东省一流本科专业建设点。硕士学位授权点包括英语语言文学、外国语言学及应用语言学、阿拉伯语语言文学以及翻译专业硕士学位（英语笔译、英语口译）。学院招收外国语言文学学、区域国别学博士研究生和博士后。

学院学术氛围浓厚，为青年学者提供了很好的科研平台和条件。学院科研和人才培养特色明显，且影响不断扩大。学院连续9年举办粤港澳研究生学术交流周，活动获教育部港澳台办立项，得到了粤港澳及全国各高校研究生的积极响应和大力支持。2019年发起成立高校国别和区域研究人才培养院系联盟并举办首届全国大学生国别区域演讲比赛。学院每年还主办外国语言学及应用语言学、翻译学、文学与文化研究、国别与区域问题研究等学科领域的学术会议，国内外影响力不断提升。

五、学校介绍

中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为国家“双一流”建设高校。学校秉承孙中山先生亲笔题写的“博学、审问、慎思、明辨、笃行”校训， 培养胸怀振兴中华、造福人类的抱负，具有人文情怀、科学精神、国际视野和开拓创新能力的社会英才，建设有重要影响的国际学术和思想重镇。学校以培养人才、研究学术、服务社会、弘扬文明、追求真理为宗旨，致力于建设综合性、研究型、开放式，具有广泛国际影响的中国特色世界一流大学。

六、选择中大的十个理由

1.有较强竞争力的薪酬待遇和校区补贴。

2.优厚的安家费，充足的基本启动费。

3.教研系列“预聘-长聘”制岗位，按“PI”标准配置资源和精心培育，有足够的成长空间和晋升长聘机会。

4.教研系列教师岗位申请入职时可认定研究生导师资格，博士生导师到岗前两年有共2-3名博士生指标。

5.学校有36个国家级研究机构，241个省部级科研机构，学科种类多，科研平台高，有利于学科交叉和开展高水平的研究工作。

6.全校有2万余名硕士研究生，1万余名博士研究生，生源质量好。学校还有近2千名高水平的博士后。

7.校园环境优美，学术氛围浓厚，行政效率高。

8.有充足的办学空间，能提供较好的办公及科研用房条件；有充足的人才公寓，供教职工租住。

9.有10家实力雄厚的附属医院，可为人才提供高水准的医疗保障。

10.广州、珠海、深圳校区都建有高水平的附属中小学，为教职工子女提供优质教育资源。

七、联系方式

联系人： 范老师、马老师

联系电话：0756-3668046

邮箱：sistalents@mail.sysu.edu.cn（请应聘者发送个人简历至学院招聘邮箱，邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+ ”）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/c2kt90VXU-6EI1gMwfU8sw