广东工业大学建筑与城市规划学院2024年诚聘领军人才和优秀青年人才

广东工业大学是一所以工为主、工理经管文法艺教结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校，1958年开办本科教育，1995年由原广东工学院、广东机械学院和华南建设学院（东院）合并组建而成。2024泰晤士高等教育世界大学排名位列大陆高校第35—49位，2023软科世界大学学术排名位列全球第301—400名。学校本部坐落于中国南方名城广州，拥有大学城、东风路、龙洞、番禺、沙河、揭阳等多个校区，校园环境优美。目前，工程学、材料科学、计算机科学、化学、环境科学与生态学、农学等6个学科进入ESI全球学科排名前1%行列，其中工程学已进入前0.3‰。

建筑与城市规划学院具有深厚的人文底蕴和历史传承，是广东省最早的建筑类专业办学点之一。现设有建筑学、城乡规划（含国土空间规划创新班）和风景园林3个本科专业，拥有建筑学和城乡规划学2个一级学科学术硕士学位点，以及风景园林和人工环境工程2个专业硕士学位点，并设有国土空间规划与生态修复二级博士点研究方向。近年来，学院获得国家自然/社会科学基金、国家重点研发计划、教育部人文社科基金和各类纵向课题近百余项。面向未来，学院将充分发挥以工为主的多学科交叉优势，抢抓广东省高质量发展各项重大机遇，扎实推进一流师资队伍建设，不断提升学院创新能力、综合实力和国内外影响力。

一、招聘领域

（一）建筑学科

主要包括建筑设计及其理论、城市设计及其理论、建筑技术科学、建筑遗产保护及其理论等。

（二）规划学科

主要包括空间发展与规划理论、城乡规划与设计方法、城乡系统与规划技术、住房发展与社区规划、城乡历史与遗产保护、空间治理与规划政策等。

（三）风园学科

主要包括园林与景观设计、景观规划与生态修复和风景园林技术科学等。

（四）相关学科

主要包括地理科学（含城市地理、乡村地理、人文地理、景观地理、经济地理、土地科学和自然资源管理、区域可持续发展、地理大数据与空间智能等研究方向）、海洋科学（主要面向海陆统筹与可持续发展）和人工智能（主要面向智慧城市）等相关学科。

二、应聘条件

（一）领军人才（百人计划）

在学科建设、科学研究、人才培养或社会服务方面经验丰富，能正确把握学科未来发展方向，推动学科高质量发展；学术水平高，在本学科专业领域内具有良好的国内外学术影响力（如担任博导且至少主持过3项及以上国家级科研项目等）；聘期内应全职到校工作。

（二）优秀青年人才（青年百人计划）

特聘教授年龄原则上不超过38周岁，特聘副教授、讲师年龄原则上不超过35周岁；在本学科相关专业领域获得博士学位，且具有在海内外高校、科研机构学习或者从相关研究工作的经历；在相关学科专业领域取得一系列优秀成果，具有较高的教学水平和良好的发展潜力。

（三）优秀博士后

申请人应具有良好的政治素质、道德修养，品学兼优、身心健康，年龄在35周岁以下；近三年内在相关学科专业领域获得博士学位，或在相关学科领域通过博士学位论文答辩的应届毕业生；学历背景良好，具有较强的科研能力和学术研究潜力，近五年以第一作者发表高水平学术论文1篇以上，且参与过国家、省部级项目；需全职在我校从事博士后研究工作。

三、薪酬待遇

（一）领军人才和优秀青年人才

1.纳入广东省事业单位正式编制；

2.按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费（含购房补贴）；

3.按受聘人才实际情况提供科研启动经费；

4.提供可租住的学校周转房或政府公租房；

5.根据人才实际配套校内学术待遇，按照学校研究生导师遴选相关规定，提供博士、硕士研究生招生指标；

6.协助办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等14项人才公共服务“一网通办”。

（二）优秀博士后

1.薪酬：博士后工资实行年薪制，分为A+、A、B三类。提供具有竞争力的薪酬，在站成果突出者，最高可达55万元/年（含五险一金单位部分），具体以入职时签订的聘用协议为准；

2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得资助者，除享受原薪酬外，同时差额叠加人才项目资助经费；

3.住房：学校提供博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳；

4.职称：对进站前未进行过职称评定的青百博士后，学校予以认定中级职称，具体按学校的职称评审程序办理；

5.留校政策：在站成果突出、出站考核优秀者，可按学校相关人才引进程序择优录取。学校每年为青百博士后预留充足的专项留校指标。

四、应聘方式

请应聘者将个人简历（包括个人基本信息、教育经历、工作经历、学术成果等）、博士学位证书、附件材料（所发表的研究论文、获得奖励证书及其它可证明科研能力的材料等）及研究工作的个人设想与未来规划发送至邮箱jzcgxyrcb@gdut.edu.cn，邮件标题注明：应聘领军人才/优秀青年人才/博士后+本人姓名+ 。

五、招聘程序

（一）应聘“百人计划”领军人才、“青年百人计划”优秀青年人才，由学院先对其简历进行筛选并安排面试，面试通过者须再参加学校组织的高层次人才引进面谈会（含资格审核、审批、答辩和考察公示等环节），通过人员由学校通知应聘者办理入职手续。

（二）应聘博士后人员将由学院先组织面试考察，经博后流动站、学校博管办资格审核和审批通过后，再办理入站手续。

（三）其他未尽事宜，请参考广东工业大学人事处相关网页：

广东工业大学高层次人才招聘简章：https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/4370.htm

联系人：马老师

联系电话：020-37627791

邮箱：jzcgxyrcb@gdut.edu.cn

原文出处：

https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/4731.htm