广东工业大学2023年公开招聘辅导员18名公告

广东工业大学是一所以工为主、工理经管文法艺结合、多科性协调发展的省属重点大学，已有近65年的本科办学历史。学校于2015年整体进入广东省高水平大学重点建设高校行列，拥有大学城、东风路、龙洞、番禺、沙河、揭阳等多个校区，校园占地总面积5300余亩，教职工4000余人，全日制在校生5万余人。

学校一贯重视辅导员队伍专业化发展，实行辅导员职称职务双线晋升：职称晋升实行单列计划、单设标准、单独评审；畅通评聘“助教-讲师-副教授-教授”思想政治教育专业技术职务的发展渠道。根据学校发展需要，现面向社会公开招聘18名辅导员（工作地点：广州市15名、揭阳市3名），相关招聘事项公告如下。

一、招聘对象

普通高等院校2023年应届毕业生（非在职、非定向）。

二、招聘基本条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.中共党员（含预备党员），热爱学生工作，身体健康，能胜任辅导员岗位的工作。

3.具有硕士研究生以上学历及学位，港澳台学习、国外留学归国人员所获得国（境）外大学学历、学位须通过教育部认证。

4.大学在校期间曾担任校院（系）主要学生干部者优先考虑。

5.符合广州市户口迁入有关规定。

6.具备报考岗位所需的其他条件。详见《广东工业大学2023年公开招聘辅导员岗位表》（附件1）。

7.港澳居民报考还应符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》第五条规定的条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4.聘用后即构成回避关系的；

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人员纳入事业编制管理，根据所获的学历学位、专业技术资格确定相应聘用岗位，按规定实行试用期，执行政策规定的薪酬待遇。

四、报名

（一）报名时间

即日起至2023年6月6日止。

（二）报名方式

电子邮件报名，应聘者可将所有报名材料文件打包压缩发至邮箱：gdutjob@gdut.edu.cn，邮件主题为“应聘岗位代码+姓名+ ”（注：附件大小请勿超过8M）。

（三）需要提交的报名材料

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；

2.广东工业大学2023年公开招聘辅导员信息采集表（附件3）；

3.个人简历；

4.各学习阶段的学历、学位证书；

5.身份证、外语水平等级证书、中共党员证明、任主要学生干部证明（所在院系、学校团委或研究生院/处盖章）；

6.毕业生就业推荐表或在读证明（2023届毕业生）；

7.教育部境外学历学位认证材料（港澳台学习、国外留学归国人员）；

8.获奖证明及其他材料。

（四）注意事项

1.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

2.2023年国内高校应届毕业生应在2023年8月31日前取得相应的学历、学位证书。

3.在2022年6月1日起至报名之日前取得国（境）外学历学位（以毕业证、学位证落款时间为准）及教育部留学服务中心出具《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《国外学历学位认证书》的港澳台学习、国外留学人员可按应届毕业生报考相应岗位，并在资格审查时出具相应材料。

4.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，在参加笔试前提供符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号等证明材料原件和复印件。

5.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

五、资格审查

（一）笔试前资格初审

根据招聘条件及岗位要求，对报名者资格条件初审，通过初审人员名单于6月9日在广东工业大学官网（http://www.gdut.edu.cn）“人才招聘”栏公布。此阶段只初查应聘者的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。通过笔试前资格初审的应聘者，可以参加第一阶段笔试，但不可视为已通过资格审核。

（二）资格复审

入围第二阶段考试的应聘者在规定时间内，携带本人身份证、学历学位证、国（境）外学历、学位认证书、中共党员有关证明材料、学生干部证明以及应聘岗位所需的其他证明等材料的原件及复印件1份到指定地点进行资格审核。

入围第二阶段应聘者未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消应聘资格。如因资格复审结果导致面试人选空缺的，在同岗位笔试考试成绩合格应聘者中，按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人选。

六、考试

考试分为笔试、岗位能力测试、操作能力测评与综合面试共三个阶段：

第一阶段：笔试

通过资格初审应聘者按规定时间到指定地点报到参加笔试，笔试内容涉及思想政治教育、学生工作、心理健康教育、时事与政策等。所有科目均不指定考试用书。考试时间为90分钟。成绩采用百分制，计算到小数点后1位，60分以上为合格。在该阶段成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入第二阶段考试的人选。

第二阶段:岗位能力测试

主要测试应聘者的个人素质、逻辑思维、语言表达、人际沟通、应急反应等工作能力。成绩采用百分制，计算到小数点后1位，60分以上为合格，不合格者不得进入下一阶段考试。在该阶段成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入第三阶段考试的人选。

第三阶段： 操作能力测评与综合面试

入围第三阶段应聘者须在规定时间内参加操作能力测评，主要测评应聘者在学工一线岗位上工作时的实际操作能力，测评成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位。测评成绩占第三阶段成绩的20%。不参加操作能力测评者视为自动放弃应聘资格，不能参加综合面试。

综合面试采取现场问答的方式进行，面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格，综合面试成绩不合格者不予聘用。综合面试成绩占第三阶段成绩的80%。

考试总成绩的计算方法如下：

考试总成绩＝第一阶段成绩×30％＋第二阶段成绩×20％＋第三阶段成绩×50％。

考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。总成绩在综合面试结束后当场公布。如同一岗位应聘者考试总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以综合面试成绩高低顺序确定名次;如综合面试成绩仍然相同的,则另行组织面试。

七、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。

八、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。

九、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅官网和广东工业大学官网“人才招聘”栏公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

十、有关问题的说明

1.获聘人员原则上应于2023年8月31日前持学历、学位证书等材料办理正式入职手续，逾期未能报到的，取消聘用资格。

2.如因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用等出现招聘岗位缺额的，可在同岗位综合面试成绩合格的报考人员中，按总成绩由高分到低分进行等额递补。

3.获聘人员按规定签订聘用合同，按所聘岗位兑现工资福利待遇。聘用合同执行试用期，试用期限按国家有关政策规定确定。试用期考核不合格的，解除聘用合同。

4.本公告及具体招聘条件提及的“以上”均包含本数。

5.有关招聘事项及考试成绩、进入下一阶段考试名单、聘用结果等信息，均同时在广东省人力资源和社会保障厅官网和我校官网“人才招聘”栏公布，请应聘者随时关注并保持联系方式通讯畅通。

十、联系方式

咨询电话：020-39322792（人事处）

监督电话：020-39322692（纪检监察室、纪委办公室）

附件：

1.广东工业大学2023年公开招聘辅导员岗位表.pdf

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.docx

3.广东工业大学2023年公开招聘辅导员信息采集表.xlsx

广东工业大学

2023年5月19日

原文出处：

http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/content/post_4183669.html