华南师范大学人工智能法律应用研究中心产学研基地小包公·法律AI2023年4月招聘启事
为服务我国智慧法治,华南师范大学人工智能法律应用研究中心暨产学研基地小包公·法律AI平台成立,基地由华南师范大学法学院王燕玲教授领衔,由华南师范大学计算机学院黄震华教授担任技术专家,由人民教育家高铭暄先生等大家担任专家顾问,聚集了国内顶级资深法学教授、实务办案专家和人工智能科技人员,基地基于司法大数据分析、法律知识图谱、自然语言处理等人工智能技术,通过研究——研发——应用产学研一体化,实现法律与人工智能技术深度融合,现已建立人工智能法律实验室,多次承担国内多项重点项目,每年承办广东省法学会“小包公粤港澳大学生法律实证分析大赛”,研发产品致力于为检法单位提供数字法治建设服务,为企业提供法律SaaS服务,为企业合规提供数字应用服务,为律师提供智能办案服务,为高校法律研究提供大数据分析服务,为群众提供学法普法服务,努力践行科技“服务法治建设、促进经济发展”的时代使命。基地提供较好的薪酬保障、五险一金、团队旅游每年两次等福利保障。非常期待志同道合、有共同使命的您加入小包公。
一、招聘对象
应届毕业生或社会人士。
二、招聘岗位和职责
(一)法律内容研究员(3名)
工作内容:
1、数据处理,负责文书标签、合同字段抽取;
2、文书处理,负责法规、文书、合同的条款、段落切割;
3、协助智能抽取平台搭建工作;
4、其他与数据处理、数据分析有关的工作。
岗位要求:
1、本科以上,法学专业,有计算机相关学位者优先;
2、具有文本数据处理经验,对法律文本数据有一定研究者优先;
3、可以熟练使用文本抽取、文本匹配者优先;
4、具有相关从业经验者优先;
5、工作细致严谨,责任心较强,且有意长期从事本行业。
(二)量刑研究员(2名)
工作内容:
1、根据业务需要,进行罪名分析、建模、测试、检查、优化;
2、协助部署进行系统测试、验收;
3、根据用户意见,快速排查、解决、反馈问题;
4、关注新规,根据新规进行罪名优化、更新;
5、参与系统逻辑设计与研发;
6、快速排查法律文书提取、推送问题;
7、法律文书规则分析、归纳、提取与验证;
8、法律文书提取定期维护与优化;
9、撰写量刑类研究文章;
10、收集用户新需求并提出相应的解决方案。
岗位要求:
1、本科以上,法学专业,985、211院校优先;
2、熟悉刑事量刑相关法规,对刑事定罪量刑有兴趣者优先;
3、有法律科技从业经验优先,或有志于长期从事人工智能量刑辅助研究者优先;
4、具备扎实的法学理论基础,文笔优秀;
5、做事细致耐心,思维逻辑严谨,有钻研创新精神,团队协助能力强。
(三)法律内容分析撰写(2名)
工作内容:
1、完成法律行业相关文章、研究报告的撰写;
2、参与项目、课题的研究;
2、独立思考、撰写基地的品宣文、产品文案及各种活动实施文案;
3、负责新媒体平台(微信、微博、知乎、抖音等)及公司官网宣传内容的撰写和运营;
4、负责新媒体渠道的维护及推广;
5、其他相关的文案及策划工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,法学或中文专业;
2、有相关法律科研类、高校类、法律实务类工作经验优先;
3、具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力等;
4、抗压力强,有充沛的精力完成分析和报告写作等工作。
(四)大区渠道经理(3名)
工作内容:
1、根据公司销售计划,负责大客户渠道合作方案制定、谈判、签约、维护等代理商建设;
2、对招募的渠道商进行培训,确保其了解产品推广场景、洽谈技巧、使用、安装流程等;
3、对代理大客户及渠道商团队进行管理,负责建立客户关系,做好市场调查,及时反馈市场信息;
岗位要求:
1、本科或以上学历,计算机、通信、法律专业优先;
2、性格开朗,沟通协调能力及商务谈判能力佳;
3、有责任心,适应出差。
三、招聘流程
(一)报名
1、报名时间:2023年4月1日起至6月30日。
2、报名方式:本次招聘采用电子邮件方式报名。
投递电子邮箱:xbg@xiaobaogong.com
3、报名要求
应聘人员须在规定的时间内将报名材料打包发送至报名邮箱(邮件标题为“应聘岗位名称,毕业学校,专业,姓名, ”)。报名材料包括:个人简历;学历学位证书扫描件(从大学起各个学习阶段的证书均需提供);身份证扫描件;个人近期证件电子照(一寸彩照)及个人全身生活照一张;个人重要证书、奖状的扫描件电子版。
(二)资格审查
审查包括学历学位证书等相关的应聘材料。
(三)综合考核
1、简历筛选
根据报名人员提交的个人信息以及应聘岗位的实际要求,对报名人员的简历进行筛选,从而确定参加面试环节的人员名单。
2、面试
面试采取现场问答的方式进行。由华南师范大学人工智能法律应用研究中心成立面试小组,主要考察应聘人员的专业业务能力、组织协调能力、团队合作能力等综合业务素质。
面试地点:广州市天河区黄埔大道662号金融城绿地中心501。
(四)聘用
按面试成绩由高到低排序,按招聘人数1:1确定拟聘用人员名单,并按照相关规定对拟聘用人员进行体检和考察。体检、考察合格者,按规定程序报批聘用,并与聘用人员签订劳动合同。若拟聘人员放弃聘用,可在成绩优良的应聘人员中,按成绩从高到低递补聘用。
(五)其他说明
1、应聘人员应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确、完整。如有不符条件或弄虚作假的,一经查实,一律取消应聘资格和面试成绩,已签订的劳动合同无效。
2、请应聘人员确保联系方式填写准确、通信工具畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
四、联系方式
联系人:梁老师
联系电话:400-101-1380
电子邮箱:xbg@xiaobaogong.com
地址:广州市天河区黄埔大道662号金融城绿地中心501
原文出处:
http://fxy.scnu.edu.cn/a/20230403/1553.html
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