广东技术师范大学2022年诚招海内外高层次人才和博士公告

广东技术师范大学是一所具有硕士学位授予权的省属普通高等学校，创办于1957年，前身为广东民族学院，首任校长是老一辈革命家罗明同志。学校坐落于全国首批历史文化名城，粤港澳大湾区、泛珠三角经济区中心城市和“一带一路”枢纽城市——广州。学校目前共有东校区、西校区、北校区、白云校区和河源校区等5个校区。2006年经国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2021年被确立为博士点单位立项建设单位。现有教育学、控制科学与工程、民族学和新闻传播学4个一级学科硕士学位授权学科，教育、电子信息、会计、新闻与传播、机械和能源动力等6个硕士专业学位授权类别，3个珠江学者岗位设岗学科，2个广东省优势重点学科，2个广东省特色重点学科，1个广东省重点培育学科。学校设有24个学院，72个本科专业，全日制在校本科生35000余人，研究生1500余人。

学校秉承“厚德博学、唯实求新”的校训精神，坚持“面向职教、服务职教、引领职教、特色发展”的办学定位。为纪念弘扬我校第二任党委书记汪达之先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的教育情怀，学校设立了“达之领军学者”、“达之学者”和“达之青年学者”岗位，现以优厚的待遇面向海内外诚招高层次人才和博士。

一、应聘基本条件

拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，遵守宪法、法律法规和职业道德规范，具有良好的学风、学术道德和合作精神。符合《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件。

二、招聘人才类别、申请条件及薪酬待遇

（一）学者岗位

岗位		基本条件	聘用方式
达之领军 学者	国内领军学者	1.具有博士研究生学历学位，国内知名高校(科研机构)正高职称； 2.学术造诣深厚，近五年取得具有重要创新和重大影响力的标志性成果，在服务国家战略和经济社会发展中产生了重大社会影响的战略科学家、学术顶尖人才和领军人才。	事业编制或编外全职聘用
	海外领军学者	1.具有博士研究生学历学位，在境外高校排名前200位的全职教授； 2.承担学科前沿研究项目并取得标志性研究成果。
	产业领军学者	1.具有博士研究生学历学位，正高职称； 2.在国内重点龙头企业担任技术负责人，在产学研方面有丰富经验，近五年取得具有重要创新和重大影响力的标志性成果。
达之学者 第一层次	国内学者	1.具有博士研究生学历学位，国内知名高校(科研机构)正高职称； 2.近五年在其所在学科领域取得有较大影响的标志性成果，具有突出学术地位，在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出突出贡献的学科带头人。	事业编制或编外全职聘用
	海外学者	1.具有博士研究生学历学位，在境外高校排名前200位的全职教授、副教授； 2.承担学科前沿研究项目并取得标志性研究成果。
	产业学者	1.具有博士研究生学历学位，正高职称； 2.在国内重点龙头企业担任技术负责人，在产学研方面有丰富经验，近五年取得具有创新和突出影响力的标志性成果。
达之学者 第二层次	国内学者	1.具有博士研究生学历学位，正高职称； 2.近五年业绩突出，取得国内外同行高度认可，在学科建设和科学研究等方面做出重大贡献，来校后能够担任学科带头人。	事业编制或编外全职聘用
	海外学者	1.具有博士研究生学历学位，在境外高校排名前200位的全职教授、副教授； 2.承担学科前沿研究项目并取得高水平研究成果。
	产业学者	1.具有博士研究生学历学位，正高职称； 2.在国内重点龙头企业担任技术负责人，在产学研方面有丰富经验，近五年取得有较大影响的高水平成果。
达之青年 学者	国内青年学者	1.年龄原则上40周岁以下，具有博士研究生学历学位，副高以上职称； 2.近五年具有显著教学、科研工作业绩，取得同行公认的高水平成果，具有较强的独立科研工作能力和较好的工作积累，发展潜力大，来校后能够担任学科带头人。	事业编制或编外全职聘用
	海外青年学者	1.年龄原则上40周岁以下，具有博士研究生学历学位，在境外高校排名前200位的全职教授、副教授； 2.承担学科前沿研究项目并取得高水平研究成果。
	产业青年学者	1.年龄原则上40周岁以下，具有博士研究生学历学位，副高以上职称； 2.在国内重点龙头企业担任技术负责人，在产学研方面有丰富经验，取得同行公认的高水平成果。

学者岗位薪酬待遇：学校提供有竞争性的薪酬待遇，具体面议，按团队引进的，一事一议。

（二）骨干岗位

岗位		申请条件	聘用方式	工资待遇	安家费额度	租房补贴	科研资助
学术教研骨干	骨干教授	1.年龄40周岁以下，具有博士研究生学历学位，正高职称； 2.近三年在本学科专业领域取得代表性的研究成果，同时符合所在学科建设发展的相关要求，来校后能够担任本学科方向带头人。	事业 编制	按所聘岗位执行相应的岗位工资标准	30万	3000	理工类不高于30万，人文类不高于15万。
	校聘教授	1.年龄40周岁以下，具有博士研究生学历学位，副高以上职称； 2.有海外知名高校3年以上工作经历，或国内双一流高校工作经历； 3.近三年在本学科专业领域取得丰富的研究成果，同时符合所在学科建设发展的相关要求，来校后能够担任本学科方向带头人。		校聘教授工资 （4年）	-	3000
	骨干副教授	1.年龄40周岁以下，具有博士研究生学历学位，副高职称； 2.近三年在本学科专业领域取得丰富的研究成果，同时符合所在学科建设发展的相关要求，来校后能够担任本学科学术骨干。		按所聘岗位执行相应的岗位工资标准	20万	2000	理工类不高于15万，人文类不高于8万。
	校聘副教授	1.年龄40周岁以下，具有博士研究生学历学位； 2.有海外知名高校3年以上工作经历，或国内双一流高校工作经历； 3.近三年在本学科专业领域取得较丰富的研究成果，同时符合所在学科建设发展的相关要求，来校后能够担任本学科学术骨干。		校聘副教授工资 （4年）	-	2000
产业骨干		1.年龄50周岁以下,具有博士研究生学历学位,原则上有副高及以上职称； 2.在高校、重点科研院所或国内外知名企业至少5年以上工作经历，在产学研方面有丰富经验，业绩突出。	编外 全职 聘用	年薪制或按所聘岗位执行相应的岗位工资标准	-	-	-

（三）青年人才岗位

岗位	申请条件	编制类型	工资待遇	安家费额度	租房补贴	科研资助
A类博士	1.年龄32周岁以下,具有博士研究生学历学位； 2.取得较好的科研成果，具有较大学术潜力，符合招聘学科所在教学科研单位团队研究方向或拥有自主知识产权核心技术且具有良好的产业化市场前景的产业化人才； 3.近五年，原则上以第一作者已发表有不少于2项较为突出的学术成果，紧缺急需岗位或成果特别突出者，成果数量可减少到1项。	事业编制	校聘副教授工资 （4年）	20万	2000	理工类不高于15万，人文类不高于8万。如业绩突出且有较大发展潜力，可适当追加科研资助。
B类博士	1.年龄32周岁以下,具有博士研究生学历学位； 2.具备较好的科研成果和发展潜力，符合招聘学科所在教学科研单位团队研究方向。	人事代理	按所聘岗位执行相应的岗位工资标准	20万	1500	理工类不高于15万，人文类不高于8万。
C类博士	1.年龄32周岁以下,具有博士研究生学历学位； 2.有一定科研成果，具备发展潜力，能够胜任高校教学科研工作。			10万	1000

说明：

1.按学者岗位和骨干岗位引进的人才在聘期内有考核任务，具体在引进协议中明确。

2.青年人才岗位的A类博士聘用人员经广东省人力资源与社会保障厅审批同意后按事业编制引进，B类博士和C类博士在入职后取得的业绩达到学校入编条件的可申请入事业编制。

三、招聘岗位

（一）学者岗位

重点招聘我校现有或拟新增广东省重点学科、珠江学者设岗学科、一级学科硕士学位授权点、专业硕士学位授权点带头人。

（二）骨干岗位和青年人才岗位

单位	招聘学科（专业）	联系方式
电子与信息学院	电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术学科等相关学科专业领域	单院长：020-38256736 陈老师：17765262736 邮 箱：dxxy@gpnu.edu.cn shanchun@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn
机电学院	机械工程、控制科学与工程、电子科学与技术、精密仪器及机械、电力电子与电力传动、机器人工程、智能制造、人工智能等相关学科专业领域	杨院长：020-38825718 徐老师：020-38827973 020-36545528 邮 箱： jdxy@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn
计算机科学学院	计算机科学与技术、软件工程、人工智能、智能科学与技术、物联网工程、数据科学与大数据技术等相关学科专业领域	赵院长：020-38256733 刘老师：020-38256730 邮 箱：gjsjky@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn
汽车与交通工程学院	交通运输工程、机械工程、力学、控制科学与工程、安全科学与工程等相关学科专业领域	蔡老师：15603078729 邮 箱：qcxyzp@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn
自动化学院	控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、热能与动力工程等相关学科专业领域	岑院长：13570015262 林老师：13430229605 邮 箱：cenjian@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn
光电工程 学院	光学、光学工程、物理学等相关学科专业领域	何院长：13672446393 林老师：13640235747 邮 箱：gdxy@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn
网络空间 安全学院	信息安全体系结构、网络与系统安全、应用安全、信息内容安全、区块链等网络空间安全相关学科或研究领域	蔡院长：18664782456 王老师：13640715499 邮 箱：gsdwlkjaqxy@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn
数学与系统科学学院	数学、统计学等相关学科专业领域	梁院长：020-36545728 杜老师：020-36540569 邮 箱：sky@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn
教育科学与技术学院	教育学、职业技术教育学、学前教育学、课程与教学论、教育技术学、应用心理学、仿真科学与技术、移动互联应用技术等相关学科专业领域	陶院长：020-38256293 常老师：020-38256181 邮 箱：gsdjiaokeyuan@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn
财经学院	经济学、管理学、会计学等相关学科专业领域	谢院长：020-36549578 余老师：020-38256720 邮 箱：yubo@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn
法学与知识产权学院	法学等相关学科专业领域	黄院长：18928813839 吴老师：020-36549243 邮 箱：HJHLS@126.COM gszpw@gpnu.edu.cn
管理学院	管理科学与工程、旅游管理、公共管理相关学科专业领域	李院长: 020-36545458 叶老师: 13322800809 邮 箱：glxy@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn
外国语学院	外国语言文学等相关学科专业领域	徐院长：020-38256715 洪老师：020-38256714 邮 箱：wgy@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn
文学与传媒学院	中国语言文学(汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学、语文教学论研究方向)、新闻传播学、电影学、戏剧影视学、艺术学	项院长：15920419606 李老师：020-38256722 020-36545786 邮 箱：wxycmxy@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn
美术学院	美术学、艺术学、设计学、机械工程等相关学科专业领域	刘院长：020-38265560 林老师：020-38256713 邮 箱：gsmsxy@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn
音乐学院	音乐学、舞蹈学等相关学科专业领域	刘院长：13822200056 伍老师：020-38257011 邮 箱：wushenghua@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn
民族学院	民族学、社会学、历史学、马克思主义民族理论与政策、中国少数民族经济、中国少数民族史、人类学、区域经济学等相关学科专业领域	院长办公室：020-85521019 黄老师：020-38256629 邮箱：gsdmzxyzp@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn
体育学院	体育学	陈书记：020-38256227 邮 箱：tyb@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn
职业教育 教师学院	教育学、心理学等相关学科专业领域	邓院长：13602767476 唐老师：020-38265747 邮 箱：zjyjy@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn
马克思主义学院	哲学、政治学、马克思主义理论、历史学等相关学科专业领域	李院长：13824441511 廖老师：020-38256710 邮 箱：mkszyxy@gpnu.edu.cn gszpw@gpnu.edu.cn

四、招聘流程

（一）应聘者填写《广东技术师范大学应聘人员信息表》（附件），并提供信息表所列各种信息的相关佐证材料，发送至应聘学院电子邮箱并抄送至人事处电子邮箱gszpw@gpnu.edu.cn，发送电子邮件主题格式：姓名+应聘类别+应聘单位+联系电话+毕业院校+所学专业。若所学专业适合多个岗位，可根据个人意愿最多向2个相关学院报名，需在电子邮件标题中列明“同时应聘**学院、**学院”。

（二）用人单位根据人才引进工作程序择机进行初审、面试。

（三）学校对通过初审、面试的人员择机进行审议。

（四）经考核、体检、考察、学校相关会议审议通过，择机确定并公布拟聘用人选。

（五）人事处按照有关要求办理后续手续、签订劳动合同和聘用合同。

五、联系方式

联系人：柯老师、魏老师、吕老师

咨询电话：020-38256619

地址：广东省广州市天河区中山大道西293号广东技术师范大学人事处（办公楼311室）

邮政编码：510665

六、有关问题的说明

（一）应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，且与在《广东技术师范大学应聘人员信息表》中填写的内容一致，资格审查贯穿招聘录用全过程，如在任一环节发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一经查实，一律取消应聘资格和成绩，已签订的聘用合同或协议无效。

（二）本公告提及的“以上”、“以下”均包含本数，提及的“发表”是指独立作者、第一作者、排名第一通讯作者、博士学习阶段博士生导师排名第一本人排名第二的情形。

（三）除特别说明外，应聘者原则上需使用本人近五年业绩成果申请应聘，提及的“近五年”从2017年1月1日算起。公示聘用人员名单后，应届生原则上需在2022年内办完入职手续，调动人员需在6个月内办完入职手续，逾期视为自动放弃入职资格。

（四）本公告自公布之日起施行，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。本公告由学校人事处负责解释。

广东技术师范大学

2022年5月5日

附件【附件2：广东技术师范大学应聘人员信息表（青年人才岗位）.xlsx】

附件【附件1：广东技术师范大学应聘人员信息表（学者和骨干岗位）.xlsx】