深圳技术大学2019年招聘学科带头人

招聘介绍

为加快我校学科发展，提升科研实力，培养具有国际视野与工匠精神的应用技术型人才，现特面向全球选聘相关学科领域具有高学术造诣的领军人才，诚邀各类英才加盟我校！（岗位详情请参阅附件一：2019年度深圳技术大学学科带头人招聘岗位一览表）以下是招聘详细信息：

一、岗位基本聘用条件

（一）遵守我国宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业；

（三）具备岗位所需的专业和技能条件；

（四）具备适应岗位要求的身体条件；

（五）符合本公告及应聘岗位所规定的资格条件；

（六）年龄一般应为 50 岁以下，特别优秀的年龄放宽至 55 岁。

二、报名时间和方式

（一）报名时间：即日起至招满为止。

（二）报名步骤

1.进入深圳技术大学人才招聘网，注册账号并登录系统，完整填写个人简历后，在该则招聘启事下方“招聘岗位”板块中选择所要应聘的岗位点击“申请岗位”并提交，每人限申请一个岗位。

2.在人才招聘平台完成岗位申请后，请将包含个人研究成果的完整简历及相关证书（毕业证、学位证、专业资格证书、职称证书等）扫描件以及本招聘启事正文下方附件二：英文简历（Application Form）用英文填写完善后发至邮箱recruitment@sztu.edu.cn。邮件名及附件名均须以“个人姓名+所报岗位编号+获取招聘信息渠道”（如“张三+Z01+****网/学校官网”）形式命名，否则视为无效简历。

三、招聘程序

（一）在线投递（详细步骤请参见上一部分）

（二）学校将对符合条件的应聘者以电话和邮件形式发出面试邀请。

（三）根据学校教授会面试评审结果，确定拟聘人员报学校审定，确定最终录用人选。

四、录用及待遇

获得录用资格的应聘者，将收到我校人力资源部发出的正式录用电子邮件通知。以上学科带头人应聘者一经录用，学校一般按教授岗位聘用，学术业绩突出的人才，经学校评审通过后可获特聘教授岗位聘用。学校将根据受聘人的资历和经验，参照国内外同类型高校人力资源薪酬水平情况，提供具有国际竞争力的薪酬待遇，且将积极协助符合相关人才政策资格的人员申报国家、省、市级相应人才认定。

符合条件的，可依托本单位申请相关人才项目（如后期深圳市人才政策变动，下列条款亦随之变动）：

●孔雀计划（A类人才300万，B类人才200万，C类人才160万）

●深圳市高层次人才（杰出人才600万，国家级领军人才300万，地方级领军人才200万，后备级领军人才160万）

●省级优秀人才（每年给予杰出人才100万元、科技创新领军人才80万元、青年拔尖人才50万元生活补贴，最高可连续资助5年）

●鹏城学者（长期特聘教授岗位资助为每年人民币45万元，短期特聘教授岗位资助为每月人民币5万元，最高可连续资助3年）

欢迎参阅深圳技术大学人才招聘网人才服务栏目了解更多人才项目。

五、其他事项

（一）招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至报名之日。岗位要求取得的相关证书、证明，必须在提交报名资料前通过考试、认定或评审。

（二）衡量工作经历时间时，在全日制普通高等教育期间的实习经历、兼职工作经历和工作培训不予计算。

（三）请真实填写个人简历及科研成果，如经查实存在伪造行为者，我校有权取消录用资格。

深圳技术大学

2019年5月8日

附件下载：
附件一：2019年度深圳技术大学学科带头人招聘岗位一览表.xlsx
附件二：Application Form.xlsx