2017年下半年五邑大学公开招聘工作人员公告

根据学校的发展，加强教师及管理队伍建设，特面向社会公开招聘专业技术人员及管理人员39名，现将相关招聘事项公告如下。

一、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校2017年应届毕业生（不含2015、2016年毕业并已办理暂缓就业的高校毕业生以及2018年及以后年度毕业的在校生）和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。

3.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德。

4.具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.年龄条件：应届毕业生不受年龄限制，非应届毕业生以《五邑大学2017年下半年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）为准。

7.学历学位条件：招聘岗位有“全日制”学历要求的，应聘者应具有普通高等院校全日制相应学历；没有学位要求的，应聘者是否取得学位不影响报考。

8.专业条件：招聘岗位专业条件按《广东省2017年考试录用公务员专业目录》设定，应聘者毕业证书所列专业应与岗位要求一致。应聘者所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致。应聘者学位种类、学校院系种类、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向，均不能作为报考依据。

9.职称、职业资格、执业资格条件：以相关证书或获得资格批文为准，仅考试、考核合格而未能出具证书或批文的，不视为具备相应资格。

10.工作经历条件：以在工作单位参加社会保险或经人力资源社会保障部门用工备案的起始时间算起，从事指定类型的工作经历，还应以单位证明或工作协议等材料为依据。在军队工作的经历以及退役士兵在部队服务经历视为工作经历。工作经历年限计算到报名截止日。在校全日制学习期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，不视为工作经历。

11.其他条件：应具备招聘岗位所需其他条件,详见《五邑大学2017年下半年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。

有下列情况之一者，不得报考：

1.大学在读期间受过学校处分的；

2.受行 政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的；

3.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

4.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；有刑事犯罪记录的人员。

6.与本次招聘的负责人员、工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，应当回避。

7．法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

四、报名

（一）报名时间。

即日起至2017年 10月1日。

（二）报名方式。

报名材料包括：（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；（2）学历学位证书扫描件（从大学起各个学习阶段的证书均需提供）（3）身份证、应届毕业生就业推荐表或暂缓就业协议书扫描件；（4）个人近期证件电子照（一寸彩照）。（5）专业技术资格证书及招聘要求的其它证明材料扫描件；请将以上材料扫描件或电子版压缩制成以“岗位代码+姓名+专业+学位+毕业学校”命名的压缩包。

报名方式采用电子邮件报名。应聘人员须在规定的时间内将报名材料以电子邮件方式，发送至邮箱wyursc@126.com，邮件标题为“岗位代码+姓名+专业+学位+毕业学校”。（注：附件大小请勿超过20M，发邮件后收到我校邮箱自动回复为收到报名材料）。提交材料不齐或不按规定提交材料者，视为报名不成功。报名材料原件用于面试当天或者电话通知的规定时间到招聘单位进行复核。

（三）注意事项。

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆五邑大学人事处网站（http://dept.wyu.edu.cn/rsc/）人才引进栏，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

3．在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在考察阶段出具工作单位同意报考的书面证明。

（四）报名资格审查。

报名时间截止后5个工作日内，资格条件审查结果将在五邑大学人事处网站（http://dept.wyu.edu.cn/rsc/）人才引进栏公布。资格审核不合格者，不得参加初试。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，即刻取消应聘资格。

五、考试

通过初审应聘者按规定时间持证件到指定地点报到参加考试（准考证在考试前一天发放，面试时间、地点详见准考证）。本次考试不设开考比例。根据岗位的设置要求，分两种类型岗位考试：第一类不免笔试；第二类免笔试。

第一类岗位考试分为笔试、面试二个阶段：

(1)第一阶段笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的综合素质、职业能力及相应业务水平，不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试考试时间和地点另行通知并在我校人事处网页公告。

笔试满分为100分，60分以上为合格。在合格人选中，按笔试成绩从高到低，以及招聘岗位招聘人数1︰3的比例，确定进入第二阶段面试的人选。人数如达不到设定比例的，可按实际人数确定面试人选。

第一阶段笔试成绩及进入第二阶段面试人选的名单和时间、地点，于笔试结束后10个工作日内在我校人事处网页公布。

(2)第二阶段面试。在笔试成绩公布后的10个工作日内进行，面试形式为结构化面试或专业技术测试。本次面试全部结束后，当场公布面试成绩。面试成绩满分100分，60分以上为合格。不合格者不予以聘用。

(3)考试总成绩的计算。

考试总成绩＝笔试成绩×30％＋面试成绩×70％，60分以上合格。

第二类岗位考试采取直接面试方式进行：

面试形式为结构化面试或专业技术测试。面试结束后，当场公布面试成绩。面试成绩满分100分，60分以上为合格。不合格者不予以聘用。考试总成绩等于面试成绩。

考试成绩从高到低排名，以1:1比例确定各招聘岗位拟录用名单。成绩精确到小数点后两位小数，如出现同分，按面试主评委成绩高低确定排名。

六、体检

根据拟录用名单确定体检人员。体检流程和纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行，体检项目和标准严格按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013 年修订）》规定执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。

八、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定为拟聘用人选。名单在上述网站人才招聘栏公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

九、有关问题的说明

（一）获聘人员原则上应于2017年12月31日前持学历、学位证书等材料办理入职手续。逾期未能报到的，取消聘用资格。

（二）获聘人员按规定签订聘用合同，按所聘岗位兑现工资福利待遇。聘用合同执行试用期，试用期限按国家有关政策规定确定。试用期考核不合格的，解除聘用合同。

（三）本公告及具体招聘条件提及的“以上”均包含本数。

（四）有关招聘事项及考试成绩、进入下一阶段考试名单、聘用结果等信息，均在五邑大学人事处网站人才引进栏公布，请应聘者随时关注并保持通讯畅通。

十、联系方式

报名咨询电话：0750-3296131、0750-3296133（五邑大学人事处）

投诉监督电话：0750-3296291（五邑大学纪委、监察处）

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原文地址：http://www.wyu.edu.cn/rsc/info/1034/1458.htm

附件：

附件1、五邑大学2017年下半年公开招聘工作人员岗位表（定）.xls

附件2、广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3、五邑大学2017年应聘人员报名信息登记表.xls

附件4、广东省考试录用公务员专业目录（2017年版）.xls