中山大学资讯管理学院2020年面向海内外招聘高层次人才

继往开来，在新的起点上，中山大学资讯管理学院将以建设中国特色、世界一流的图书情报与档案管理学科为目标，携手广大英才，共同努力奋斗！

招聘学科方向

重点学科方向：国家文化战略与图书馆发展、文献文化遗产整理与保护、数字信息资源与智能技术管理及应用、情报研究与科学计量、电子文件与电子档案管理、档案学基础理论与历史。

图书情报与档案管理更多相关领域，包括但不限于：现代公共文化服务体系构建；文化研究；文化遗产保护与传承；古籍保护科学；非物质文化遗产保护；数字人文；数字图书馆；全民阅读；儿童阅读；信息素养；数据素养；科学素养；阅读素养；信息资源管理；网络信息资源管理；物联网、大数据、虚拟现实、增强现实、人工智能、区块链等技术的应用与治理；智慧城市；智慧健康；智慧公共文化；智能情报系统；情报分析研究；竞争情报研究；科学计量与科技评价；科技文献知识库及文本语义分析；信息法律与信息政策；知识管理；知识组织与信息行为；电子文件和电子档案管理；历史档案整理与开发；档案学基础理论。

招聘岗位

1.“百人计划”引进人才

领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。

中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。人文社科类，年龄不超过43周岁。

青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。人文社科类，年龄不超过38周岁。

2.专职研究人员

特聘研究员：具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少；在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（来自海外的申请人可不做要求）。年龄不超过38周岁。

特聘副研究员：具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项；海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。

博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。

联系方式

联系人：张老师

电邮：zhanghya@mail.sysu.edu.cn，（海归留学人才招聘求职，就上 liuxuehr.com，投递简历时请注明信息来自： -liuxuehr.com）。

电话：86-20-39333266

地址：广东省广州市广州大学城外环东路132号

单位官网：

http://ischool.sysu.edu.cn/

原文出处：

http://uems.sysu.edu.cn/hrrecruit/project/zsdx/defalt/recruitNoticeView.jsp?FM_SYS_ID=hrs&entityId=D4E83F8DDF264E1C9C9DD3F6C0DC4C87