广东工业大学物理与光电工程学院2019年诚聘海内外高层次人才

为了实现跨越式发展，学院竭诚欢迎海内外杰出人才加盟，共同创造美好未来。学院不仅欢迎学术型人才，也欢迎产业型人才，鼓励人才团队整体引进。

一、招聘的学科领域

1.电子科学与技术：优先考虑电磁场与微波技术、通信与导航芯片技术、嵌入式系统、智能控制技术、现代电子设计、检测技术、传感技术等。

2.光学工程：机器视觉、激光光刻、图像识别、显示技术、微纳光子学、光生物和生物光子学、光子和声子晶体等。

3.材料物理与化学：发光材料、能源材料、纳米材料等。

二、招聘岗位和条件

A. “百人计划”特聘教授

一般应具有博士学位、教授资格，年龄一般在50周岁以下。有省级以上的学术头衔，包括：

中组部高层次人才计划入选者;

中组部“高层次人才特殊支持计划”领军人才;

教育部“长江学者”奖励计划入选者;

国家杰出青年基金项目获得者等人才;

广东省引进创新领军人才;

广东省引进创新团队带头人。

特别欢迎 “四青”人才（中组部高层次人才计划青年学者、中组部“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者”奖励计划青年学者和国家优秀青年基金项目获得者）加盟！

B.青年百人

（一）A+层次人才引进条件

1.学术水平与科研能力，原则上需同时具备以下条件：

♦ 理、工科以第一作者在本学科公开发表 TOP 期刊/高被引热点类研究论文分别达 5 篇、3 篇以上或者理、工科 SCI 他引次数分别达 500、300 次以上或 H-index12、10 以上；

♦ 主持国家级科研项目/课题 2 项以上，或者获得省部级以上科技奖励（国家级排名前五、省部级一等奖以上排名前三）。

2.学历背景与工作经历，原则上需同时具备以下条件：

♦ 博士毕业于全球排名（QS、Times、USNews、ARWU）前200 名境外大学，或者本硕博均毕业于“双一流”建设高校、“双一流”建设学科、国内著名的科研院所。

♦ 拥有境外知名大学、实验室、研究机构或全球 500 强企业三年以上学习工作经历。

（二）A 层次人才引进条件

1.学术水平与科研能力，原则上需具备以下条件：

近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文 5 篇以上（论文分类分级参见第二十二条，特指 T 类与 A 类论文，下同） ，其中，理、工科人才须公开发表本学科 TOP 期刊/高被引/热点研究论文分别达 2 篇、1 篇以上或主持国家级科研项目/课题 1 项以上。

2.学历背景与工作经历，原则上需同时满足以下条件：

♦ 博士毕业于全球排名（QS、Times、USNews、ARWU）前300 名境外大学、“双一流”建设高校、“双一流”建设学科或国内著名的科研院所，并且博士指导老师或合作导师为国家级人才。

♦ 拥有一年以上的境外学习工作经历，并且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。

（三）B 层次人才引进条件

1.学术水平与科研能力，原则上需具备以下条件之一：

（1）近五年以第一作者在本学科公开发表或已被录用高水平学术论文 3 篇以上。

（2）近五年以第一作者在本学科发表 TOP 期刊/高被引/热点研究论文 1 篇以上，或主持国家级科研项目/课题 1 项以上。

（3）经国内外知名专家推荐，由学校学术委员会等学术机构认定为学术科研能力突出者。

2.学历背景与工作经历，原则上需具备以下条件之一：

（1）博士毕业于全球排名（QS、Times、USNews、ARWU）前400 名境外大学、“双一流”建设高校、“双一流”建设学科或国内著名的科研院所，且博士指导老师或合作导师为国家级人才。

（2）拥有一年以上的境外学习工作经历，且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。

（四）其他规定及说明

♦ 材料物理与化学、光学工程和电子科学与技术三个学科人才引进的最低标准分别为：青百A+岗、青百A岗和青百B岗。

♦ 根据人才具备的条件，还可考虑以“有条件的A”方式引进。

♦ A+层次引进人才年龄原则上不超过 38 周岁，A/B 层次引进人才年龄原则上不超过 35 周岁。

♦ 国家级科研项目/课题是指国家自然科学基金、中国博士后科学基金特别资助项目、海外同级别项目等。

♦ 学术水平特别突出者或对经济社会发展做出重大贡献者可以适当放宽学历背景、工作经历与科研能力要求。

三、福利待遇

在住房、安家费、薪酬等方面提供有国际竞争力的待遇；对百人计划特聘教授，解决配偶工作、子女入学等问题。详细请联系咨询。

有意应聘者，请将个人简历、发展计划和相关支撑材料发电子邮件至联系人：许老师，电子邮箱:wlgdxy@gdut.edu.cn, 电话：020-39322265。（海归留学人才招聘求职，就上 liuxuehr.com。）

广东工业大学物理与光电工程学院

2019年6月3日