广东石油化工学院领军人才及产业精英人才特聘计划

广东石油化工学院是广东省人民政府与中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油总公司共建的公办普通本科高校，教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校，是一所以“工科为主、石油化工为特色”的广东省属综合性大学，是华南地区唯一一所石油化工特色院校，已有62年的办学历史。

学校地处中国南方最大的石化生产基地和水果蔬菜生产基地、美丽的海滨城市——广东省茂名市，占地面积134万平方米（含新校区），新校区紧邻国家级AAAA级旅游景区、天然氧吧——森林公园，环境优美，空气质量居全国城市前列；交通便利，距粤西国际机场（预计2018年建成）不足50公里，距深茂高铁（2017年通车）、汕湛高速、南北通道包茂高速、沈海高速10公里之内，是工作、生活的理想之地。

为加快学校发展，提升学术地位和教学科研水平，吸引集聚海内外优秀人才和企业高级人才，加强校级一级重点学科（化学工程与技术、控制科学与工程、环境科学与工程、动力工程及工程热物理）建设，现面向海内外公开招聘领军人才和产业精英人才等高层次人才。真诚欢迎海内外有识之士报名应聘，具体事宜如下：

一、人才类别及计划数

编号	人才类别	学科	招聘 人数
1	和工程院院士、“长江学者奖励计划”入选者、国家杰出青年科学基金获得者、国家重大科技专项首席科学家等高层次人才等高层次人才	限于化学工程与技术、控制科学与工程、环境科学与工程、动力工程及工程热物理（或机械工程）、石油与天然气工程等五个一级学科	不限
2	学科领军人才	化学工程与技术学科领军人才	1
		控制科学与工程学科领军人才	1
		环境科学与工程学科领军人才	1
		动力工程及工程热物理(或机械工程)学科领军人才	1
3	产业领军人才	限于化学工程与技术、控制科学与工程、环境科学与工程、动力工程及工程热物理（或机械工程）、石油与天然气工程等五个一级学科。	10
4	产业精英人才

二、人才引进待遇

1. 引进的高层次人才实行年薪制。同时，学校根据不同的人才类别对引进人员给予科研启动费、安家费及购房补贴等，具体标准见下表：

人才类别	安家费及购房补贴（万元）	科研启动（万元）	年薪 （万元）	配偶安置	备注
和工程院院士、“长江学者奖励计划”入选者、国家杰出青年科学基金获得者、国家重大科技专项首席科学家等高层次人才	待遇面议（可柔性引进）				1、配备科研助手，提供较完备的科研仪器设备和办公设备。 2、学校提供2年周转住房（在市区有住房的除外）。 3、本市住房价格4000-7000元/m2
学科领军人才	120-150	80-120	50-80	满足随调条件者安排配偶工作。
产业领军人才	80-120	50-80	40-60
产业精英人才	60-80	30-50	30-50

2. 引进的高层次人才可优先推荐申报：广东省“扬帆计划”紧缺人才项目，经费最高可达人民币100万元；“扬帆计划”创新团队项目，经费最高可达人民币500万元；广东省其他人才项目。

3. 引进的高层次创新团队，团队成员按个人业绩给予相应待遇，并提供团队科研启动经费500~1000万元。

4. 引进的高层次人才到校工作后，学校报销来校面试往返及报到单程交通、住宿费用。

三、招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2. 具有良好的品行和职业道德。
3. 年龄条件：年龄一般应在48周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
4. 岗位要求：

（1）学科领军人才岗位要求：国内应聘人员应具有正高职称和相关专业博士学位。海外应聘人员要在国（境）外知名院校（当年泰晤士世界大学排名前200名）取得博士学位且被国（境）外高水平大学、科研院所和知名实验室等正式聘为副教授及以上职称的专家学者。具有活跃的研究思想，了解本学科领域发展的最新动态，对本学科的建设具有创新性的构想，具有领导和组织本学科学术团队在相应前沿领域追赶国内国际先进水平的能力。

（2）产业领军人才岗位要求：应聘人员原则上应具有相关专业博士学位、正高级专业技术职务；在大中型企业担任过技术总监、总工程师等职务；主持过省部级以上重大科技专项并成功产业化，或主持实施过重大科技成果转化项目。

（3）产业精英人才岗位要求：应聘人员应具有硕士以上学历(博士优先)，原则上应具有正高级专业技术职务；掌握核心技术，拥有自主知识产权且具有良好的产业化市场前景项目；在大中型企业或高新技术企业担任过技术总监、技术主管或高新企业核心项目负责人。

5. 服务期8年。

四、报名

（一）报名时间

自招聘公告发布之日起接受报名，常年接受报名。

（二）报名方式

1. 学科领军人才请填写《广东石油化工学院高层次人才招聘申报表》（见附件）；并按下列要求提供附件材料（请装订成册）：

（1）附件材料目录（须标注页码）；
（2）招聘申报表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
（3）近五年代表作5篇的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
（4）招聘申报表中列举的SCI、EI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章。国外申请者有困难时可以不经过检索机构盖章）；
（5）申请人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
（6）在国际学术会议上承担责任的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；
（7）身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、已婚人员结婚证及计划生育证明等复印件及本人的联系方式（电话、E-Mail）；
（8）列出5～7名申请人认为本领域最有影响的人（包括姓名、职务和任职单位）；
（9）其他可以证明申请人学术水平和学术影响的相关材料；
（10）三甲及以上医院的体检报告（也可来校体检）。

2. 产业领军人才、产业精英人才请填写《广东石油化工学院高层次人才招聘申报表》（见附件）；并按下列要求提供附件材料（请装订成册）：

（1）附件材料目录（须标注页码）；
（2）招聘申报表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
（3）近五年代表性项目、成果、专利、奖项等相关佐证材料；
（4）申请人在国内外大中型企业担任重要职务的任职证明；
（5）身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、已婚人员结婚证及计划生育证明等复印件及本人的联系方式（电话、E-Mail）；
（6）列出5～7名申请人认为本领域最有影响的人（包括姓名、职务和任职单位）；
（7）三甲及以上医院的体检报告（也可来校体检）。

采用电子邮件方式网上报名。请应聘者将上述材料电子文稿打包发送到邮箱：tepinrencai@gdupt.edu.cn。

五、有关说明

1. 应聘程序按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号)组织招聘工作，考试（考核）由我校组织进行，考试（考核）合格者按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》要求前往指定医院进行体检，体检费由应聘人员自理。

2. 年龄、工作经历等时间界限计算至2016年7月31日。

3. 引进的高层次人才正式报到后，必须与学校签订协议书，享受本规定优惠待遇的引进的高层次人才，需在本校服务满8年（首个聘期4年，首个聘用期满经考核没能续聘的，应作为教授或校内其他岗位在广东石油化工学院工作至少累计满8年），未满服务年限调离、辞职、离职、私自外出进修、自费出国留学的，应承担违约责任，并全额退回学校发放的购房补贴及安家费。

六、联系方式

通信地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处（邮政编码：525000）
联 系 人：纪老师 杨老师
联系电话：0668-2981161(人事科)
传真：0668-2981161
网址：http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/
招聘工作监督投诉电话：0668-2923378（纪委监察处）

附件：广东石油化工学院高层次人才招聘申报表

广东石油化工学院
2016年4月28日