三明学院2024年考核招聘高层次人才方案

因工作需要，拟在人员控制总量内向社会考核招聘高层次人才30名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2.身体健康，符合现行的福建省教师资格认定的体检标准。

3.年龄原则上不超过40周岁，具有副高级职称不超过45周岁，具有正高级职称不超过50周岁（以最新政策为准）。

4.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。认证书等各项资格认定落款截止时间为2024年6月30日。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位	学科专业	招聘人数	学历	学位
教育与音乐学院专任教师	教育学类、心理学类、音乐学类	2	研究生	博士
<19794">经济与管理学院专任教师	统计学类、经济贸易类、工商管理类、管理科学与工程类	6	研究生	博士
<209100">艺术与设计学院专任教师	设计学类、纺织科学与工程类、艺术设计类	4	研究生	博士
文化传播学院专任教师	表演艺术类	1	研究生	博士
海外学院（外国语学院）专任教师	外国语言文学类	1	研究生	博士
信息工程学院专任教师	数学类、计算机科学与技术类、物理学类、电子信息类	4	研究生	博士
机电工程学院专任教师	机械工程类、电气自动化类、物理学类	2	研究生	博士
资源与化工学院专任教师	化学类、生物工程类	2	研究生	博士
建筑工程学院专任教师	工程力学类、土建类	3	研究生	博士
体育与康养学院专任教师	体育学类	2	研究生	博士
马克思主义学院专任教师	法学类、哲学类、马克思主义理论类、历史学类	3	研究生	博士

三、引进类别

项目人才类别	条件
领军人才第一层（国家级人才）	国家“万人计划”（不含青年拔尖人才项目），“长江学者”特聘教授，国家级教学名师，国家级教学名师，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术、技术带头人及具有相当学术地位和成就的专家学者，或经认定的具有相当学术地位和成就的专家学者。
领军人才第二层（省部级人才）	国家“万人计划”青年拔尖人才项目，享受国务院政府特殊津贴人员，新世纪百千万人才工程国家级人选，闽江学者特聘教授，“青年长江学者”,国家自然科学（或社会科学）基金重点项目、优秀青年科学基金项目负责人，省级杰出人民教师，获省科学技术奖等相当省部级奖项一等奖的主要完成人（排名前两位）；拥有独立的自主知识产权和发明专利，技术成果达到国内先进水平的人才，福建省高等学校领军人才资助人选，或经认定的具有相当学术地位和成就的专家学者。
学科带头人第一层（博导、博士学位教授）	年龄一般不超过50周岁，并具备下列条件之一： 教育部“高校青年教师奖”获得者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员；省级优秀专家，省部级重点学科、重点实验室、工程技术中心学术、技术带头人；近5年来以主持人身份获国家级教学成果奖1项以上者；或以主持人身份获得省科学技术二等奖或社会科学二等奖1项以上者；中国专利优秀奖(须为发明专利第一完成人); 省专利奖金奖（须为专利发明人及设计人），或经认定的具有相当学术地位和成就的专家学者。
学科带头人第二层	年龄不超过50周岁，并具有教授职称。
学术骨干第一层	年龄不超过45周岁，并具有副教授职称。
学术骨干第二层	年龄不超过40周岁，并取得一定学术成果。 （1）社会科学类博士在本学科一类（级）权威期刊发表论文1篇，或 SSCI/A&HCI 收录1篇，或被CSSCI全文收录不少于4篇；自然科学类博士在 界定的分区Ⅰ区或Ⅱ区刊源上发表本领域学术论文1篇，或在全国一级学会、中科院所属的科研院所主办的学报（被CSCD最新核心版收录）上发表论文不少于3篇（含被SCI、SSCI或EI收录论文）。 （2）博士论文获得相当省部级优秀博士论文奖及以上级别的。 （3）列入学校当年引进高层次人才紧缺专业目录的博士。 （4）海外留学回国的博士。
学术骨干第三层	年龄不超过40周岁的博士。

四、引进待遇

项目人才类别	年收入（万）	购房补贴（万）	科研启动费（万）	备注
领军人才第一层	面 议			省市补贴：符合《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》且被确认为引进人才的，另可享受省引进人才生活津贴12万元（分5年发放，每月2000元）。符合当年三明市人才补贴政策的，另可享受博士500元/月、教授300元/月。
领军人才第二层	100	80	文科类：30-40 理工类：55-95
学科带头人第一层	60-80	65	文科类：20 理工类：45
学科带头人第二层	40-60	60	文科类：17 理工类：40
学术骨干第一层	21-31	50	文科类：15 理工类：30
学术骨干第二层	18-25	40	文科类：10 理工类：15
学术骨干第三层	18-21	33	文科类：10 理工类：15

五、信息发布

招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站、福建省事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/）、三明学院人事处网站公开发布。

六、报名及资格审核

1.报名时间：即日起至2024年6月30日，岗位成功招聘截止。

2.报名方式：填写《报名登记表》，将简历、身份证、学历学位（境外学历认证）、职称、资格证书、学术成果首页等材料扫描，以“XX学科博士（姓名）应聘+ ”为主题，发邮件至学校招聘邮箱smxyzp@163.com。

3.资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

七、考核

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（闽人发〔2006〕10号）有关规定，采取直接考核的方式进行招聘。

八、体检

体检标准及项目参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行，未按时体检的，视为自动放弃。

九、公示

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/）、三明学院人事处网站公示7个工作日。

十、聘用

公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。

十一、联系方式

地 址：福建省三明市三元区荆东路25号三明学院人事处。

联系人：洪老师，0598-8397457、13850898721（微信同号）。

十二、监督

招聘工作由我校纪检监察部门进行全程监督。监督电话：0598-8399682。

附件：三明学院考核招聘工作人员报名登记表.doc

三明学院人事处

2023年12月18日

原文出处：

https://www.fjsmu.edu.cn/rsc/2023/1219/c1532a148561/page.htm