中国地质大学(北京)2025年度招聘教师等岗位人员启事

中国地质大学（北京）坐落于名校荟萃的北京海淀区学院路，是享誉海内外的著名高等学府。学校是教育部直属并与自然资源部共建，首批进入国家“211工程”和“985优势学科创新平台”项目建设的重点大学，2017年学校进入国家一流学科建设高校行列。

学校现有16个学院、50个本科招生专业，16个一级学科博士学位授权点，34个一级学科硕士学位授权点，15专业学位授权类别，建有16个博士后科研流动站。全日制在校生17452人，其中本科生8537人、硕士研究生6527人，博士研究生2388人，留学生226人。学校占地面积525843平米，在周口店、北戴河、河北平泉建有实习基地。

学校拥有一支高水平师资队伍，现有教职工1775人，其中专任教师1038人，教授319人，副教授405人，博士研究生指导教师445人。学校有 院士11人，中国工程院院士2人，国家杰出青年科学基金获得者16人，国家级教学名师奖获得者1人，全国优秀教师2人，全国高校黄大年式教学团队3个，国家级教学团队1个，国家优秀青年科学基金获得者22人，北京市教学名师32人，北京市青年教学名师6人。

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承“艰苦朴素，求真务实”的校训，践行面向建校百年之际的“三阶段”战略构想，坚持立德树人，实施“落地行动”，坚定不移走内涵式发展道路，聚精会神抓建设，一心一意求发展，不断开创地球科学领域世界一流大学建设新局面，为实现第二个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献！

我们诚挚邀请海内外优秀人才加入北地大家庭。

一、人才引聘

学校常年面向海内外招聘高层次人才、调入人员、特任教授、特任副教授等优秀人才。

1.高层次人才：面向海内外招聘杰出人才，包括各类获得国家级人才项目的高层次人才。拟引聘人员与相关学院负责人联系，学院考察后，将申报材料提交学校人才工作领导小组办公室。

2.调入人员：面向国内具有高级职称的优秀人才，拟调入人员与相关学院负责人联系，学院考察后，将申报材料提交人事处。

3.特任教授、特任副教授：面向海外青年学者提供特任教授、特任副教授岗位，拟引聘人员与相关学院负责人联系，学院考察后，将申报材料提交人事处。

二、2025年度招聘

（一）招聘岗位

2025年度招聘人员包括教师、辅导员、实验员和其他专业技术人员。专任教师主要接收地质学、地质资源与地质工程、力学、机械工程、土木工程、安全科学与工程、材料科学与工程、控制科学与工程、测绘科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、电气工程、电子科学与技术、水利工程、环境科学与工程、石油与天然气工程、管理科学与工程、理论经济学、应用经济学、工商管理、法学、公共管理、政治学、外国语言文学、设计学、海洋科学、船舶与海洋工程、马克思主义理论、数学、统计学、物理学、光学工程、电气工程、化学、化学工程与技术、体育学等学科专业的优秀人才，具体招聘岗位详见《中国地质大学（北京）2025年度招聘岗位信息表》（附件）。

国内外优秀青年学者，按照2025年度岗位招聘及需求，经招聘系统填报相关信息（招聘网址：https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/），用人单位初试考核后上报学校，学校根据申报情况和学科师资结构确定指标，并组织复试，报校长办公会审议。

（二）聘用方式

本次招聘人员人事关系按照事业编制或参照事业编制（参编）管理，面向2025年应届毕业生、海外留学归国人员、2025年博士后出站人员，按《中国地质大学（北京）预聘长聘制度实施办法（试行）》实行预聘长聘制。预聘采取“3年+3年”的合约聘期制，每个聘期3年，共计6年，其中首聘期含3个月试用期，长聘采取无固定期限的合约聘期制。学校和二级单位根据聘用合同和岗位任务书对预聘长聘人员进行聘后管理和考核。

招聘人员为事业编制的，依照相关法律法规与学校签订聘用合同，按照国家和北京市的规定参加社会保险、缴纳公积金，其人事档案由学校接收，按照我校事业编人员进行日常管理。招聘人员为参照事业编制的，依照相关法律法规与学校签订聘用合同，按照北京市的规定参加社会保险、缴纳公积金，其人事档案由学校统一指定第三方人事档案单位存放，参照我校事业编人员对应岗位等级、兑现薪酬待遇和进行日常管理。

（三）招聘条件

1.遵守国家宪法、法律法规和职业道德、社会公德，贯彻党和国家教育方针，热爱教育事业，遵守职业行为准则。

2.学风端正、治学严谨，为人师表，关爱学生，尊重学生基本权利和人格尊严，促进学生德智体美劳全面发展。

3.身心健康，普通话标准，具有较强的语言表达能力，具有良好团队合作和奉献精神，能胜任岗位职责，完成工作任务。

4.应届硕士毕业生年龄不超过30岁（1995年1月1日后出生），应届博士毕业生年龄不超过35岁（1990年1月1日以后出生），博士后出站人员年龄不超过37岁（1988年1月1日以后出生）。

5.全国普通高校应届毕业生的毕业证、学位证均须为2025年取得；留学回国人员应当于2025年10月31日之前获得教育部留学服务中心认可的学历学位、回国不超过2年且未经派遣，符合当年度就业落户有关要求；博士后出站人员应2025年出站，且单位接收意见由我校出具。

6.符合招聘岗位的任职条件，具体岗位任职条件详见《中国地质大学（北京）2025度招聘岗位信息表》（附件）。

（四）招聘程序

1.招聘网站填报应聘信息

应聘人员须登录我校招聘网站（https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/）进行注册，按照填报要求详细如实填写相关信息，应聘人员须充分了解招聘岗位需求选择应聘岗位，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。报名时间为2024年12月10日至2025年1月5日。

2.审核筛选

由二级单位根据招聘岗位条件确定通过资格审核的人员。因信息填报不全或错误导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

3.面试考核

2025年1月8日前，二级单位对应聘人员进行初试考核，通过人员名单报送人事处。

人事处将组织复试，确定拟引进人选报学校审批。

4.思政考察及体检

对拟录用人选进行思想政治和品德考察，主要包括函调政审、查阅档案、思想政治谈话、诚信承诺、遵纪守法考察等程序；具体工作由相关二级单位党组织负责，考察结果由二级单位党政联席会研究后报人事处。

体检一般在我校医院进行,费用自理，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。

5.审批公示

拟录用人选经校长办公会研究通过后进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满，没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，由人事处发放录用通知书，并按照有关规定办理相关手续。

6.报到入职

对公示结果无异议，且思政考察、体检均无问题拟录用人员，由人事处按照有关规定组织入职相关手续。

①应届毕业生，须在拟录用人员公示期满后一周内完成三方协议的签订，逾期者视为自动放弃。原则上在2025年7月15日前完成办理入职手续，逾期者视为自动放弃。

②留学归国人员、博士后出站人员原则上在2025年10月31日前完成办理入职手续，逾期者视为自动放弃。

三、其他说明

1.填报要求。应聘人员须选择岗位进行申请，每人只能申请1个岗位，须如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系、师生关系，如与本校教职工未有近亲属关系或师生关系须填“无”。国内应届毕业生需要上传在读期间社保缴费记录和个税缴纳记录查询结果。

2.诚信要求。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。本次招聘资格审核贯穿全过程，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员本人承担由此产生的一切后果。

3.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

四、政策咨询

招聘网址：https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/

联系人：曹老师肖老师

联系电话：8232318282323568 

通信地址：北京市海淀区学院路29号中国地质大学（北京）人事处

邮编：100083

附件：2025年度招聘岗位信息表.xlsx

中国地质大学（北京）

人事处

2025年12月10日

原文出处：

https://bm.cugb.edu.cn/rscnew/c/2024-12-10/815573.shtml