> > 北京 >

北京科技大学计算机与通信工程学院2024年专项招聘“学科交叉”教师简章

2024-10-29 08:29 来源: 北京科技大学 作者: liuxuehr

一、学校简介

北京科技大学位于高校云集的北京市海淀区学院路,地理位置优越,环境优美,交通便捷。学校于1952年由清华大学等6所著名大学矿冶系科组建而成,现发展为以工为主,多学科协调发展的教育部直属全国重点大学,是全国首批正式成立研究生院的高等学校、首批“211工程”建设高校、首批“985工程”优势学科创新平台建设高校、入选“双一流”建设高校、获批国防科工局、教育部共建高校。

学校现有1个国家科学中心,1个“2011计划”协同创新中心,2个国家重点实验室,3个国家工程(技术)研究中心,2个国家科技基础条件平台,1个国家科技资源共享服务平台,1个国家级数据中心、2个国家级国际科技合作基地,1个国家安全监管监察科技支撑工程,66个省、部级重点实验室、工程研究中心、国际合作基地、创新引智基地等。

二、学院简介

北京科技大学计算机与通信工程学院拥有计算机科学与技术、信息与通信工程2个一级学科博士点,计算机系统结构、计算机应用技术、计算机软件与理论、通信与信息系统、信号与信息处理5个二级学科博士点以及计算机科学与技术、信息与通信工程博士后流动站,计算机系统结构、通信与信息系统是北京市重点学科。设有计算机科学与技术、通信工程、信息安全、物联网工程4个本科专业,其中,计算机科学与技术、通信工程入选首批国家一流本科专业建设点,并先后两次通过工程教育专业认证。拥有教育部工程中心、北京市重点实验室、北京市工程研究中心、北京市国际科技合作基地、北京高校示范性校内创新实践基地等6个省部级教学科研基地和“网络空间”全国科普教育基地。计算机学科稳居ESI全球机构学科排名前1%。

学院师资队伍学术思想活跃、知识储备深厚、年龄结构合理。共有专任教师151人,博士生导师43人、教授49人、副教授66人。其中教育部人才计划特聘教授2人、国家杰出青年科学基金获得者3人、国家优秀青年科学基金获得者2人、北京市教学名师2人、IEEEFellow1人。

依托学科建设,学院为行业企业的信息化和国家工业的科技进步做出了重要贡献,曾获国家科技进步一等奖和二等奖、国家技术发明二等奖、北京市自然科学一等奖、科技进步一等奖等省部级以上奖励80余项,同时为社会各界输送了大批拔尖创新人才。

进入新时代,学院将“学科交叉”作为学科建设的重要抓手之一,在材料基因工程、智能制造、医工交叉等领域持续发力,牵头承担了一批“科技创新2030”、“国家重点研发”、“国家家自然科学基金重点”等国家级重大项目,获得了“国家教学成果一等奖”、“国家技术发明二等奖”等重要奖项。

三、招聘需求

(一)招聘岗位

学科:计算机科学与技术、信息与通信工程

岗位:教学科研岗教师、博士后研究人员

(二)学科交叉领域

材料、智能制造、医疗等;

有机会参与上述领域国家数据中心、国家实验室、国家工程技术研究中心等平台的建设和研究工作。

(三)研究方向需求

包括但不限于以下方向:

计算机体系结构:高性能计算(特别是材料计算)、智能计算系统、云计算等;

数据库:数据库系统、DB for AI、AI for DB等;

大数据管理:数据治理、数据资产运营、数据交易等;

人工智能:AI for Science、AI for Engineering、大模型、模型压缩等;

网络安全:区块链、数据安全、隐私计算等;

人机交互:数据可视化、交互式可视化、虚拟现实等;

网络:工业网络、时延敏感网络等;

其他:工业控制系统建模、材料/冶金等领域的计算/仿真软件;

(四)基本要求

1.具有良好的思想政治素质,拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱高等教育事业,具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识。品行端正,遵纪守法,身心健康。

2.具有博士学位(博士研究生、博士后出站人员),年龄在35周岁以下,在相关学科领域取得一定研究成果的优秀青年人才。

3.具有高级专业技术职务,在相关学科领域取得突出成果的优秀人才,年龄可适当放宽。在业内有较大影响力的杰出人才,不受年龄限制。

4.拟入职博士后研究人员应具有博士学位,获得博士学位一般不超过3年,年龄在35周岁(含)以下,入站前3年具有代表性业绩。

四、支持条件

(一)“北科杰出学者”层次海内外人才

1.薪酬待遇一事一议,正常享受教学科研津贴、业绩津贴和各类奖励,上不封顶。

2.学校住房补贴一事一议。

3.学校提供科研启动经费人民币500万元以上。

(二)“北科领军学者”层次海内外人才

1.学校提供税前薪酬人民币70万元/年以上,正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴,上不封顶。

2.学校提供住房补贴人民币200-300万元。

3.学校提供科研启动经费人民币300-600万元。

(三)“北科鼎新学者”层次海内外人才

1.学校提供税前薪酬人民币45万元/年以上,正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴,上不封顶。

2.学校提供住房补贴人民币100万元。

3.学校提供科研启动经费人民币150万元。

(四)“北科青年学者”层次海内外人才、特聘教授、特聘副教授

1.对于在相应学科取得国内外同行专家公认的突出业绩、学术水平在本学科同类人员具有明显优势、有较大发展潜力的青年人才,可直接聘任为特聘教授或特聘副教授,享受教授、副教授相应校内薪酬待遇。特别优秀者可入选“北科青年学者”,额外享受人才津贴人民币8万元/年。

2.对于特聘教授学校择优提供科研启动经费不少于人民币50万元,特聘副教授学校择优提供科研启动经费人民币10-30万元。

(五)博士后研究人员

1.学校薪酬基础上,合作导师可额外给予配套,上不封顶。入选国家博士后项目/计划人员的待遇叠加发放。

2.学术业绩优异的入站人选可给予特聘副教授、特聘教授待遇。

3.符合政策的,提供博士后公寓/租房补贴,解决子女入托入学,解决本人、配偶及子女留京户口。

4.在站期间学术业绩优异者,出站后可留校任教并给予奖励,在站期间可参加专业技术职务评聘。

以上各类人员社保事宜均按照国家有关政策执行,学校协助符合政策的人员解决子女入托入学。其他事宜面议。

五、简历投递

请在投递简历的邮件标题和简历文件名中加上“学科交叉+姓名”。

联系人:马老师

联系电话:+86-010-62332871

Email:scce_talent@ustb.edu.cn

原文出处:

http://scce.ustb.edu.cn/rencaizhaopin/haiwairencai/2024-10-24/2107.html

    声明:凡本网注明"来源:XXX"的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。

    海归QQ群

    申请加群请以“留学国家-目前所在地”格士发送请求,群有人数上限,每人只能加一个群。
    海归部落千人群
    63984971
    海归部落2号群
    103237942
    上海海归人才2号群
    461068872
    北京海归人才群
    63984971
    上海海归人才群
    103237942
    天津海归人才群
    461068872
    重庆海归人才群
    172719654
    山东海归人才群
    462302845
    江苏海归人才群
    172331746
    浙江海归人才群
    314125833
    江西海归人才群
    463247306
    福建海归人才群
    457497619
    安徽海归人才群
    457823891
    河南海归人才群
    264015004
    湖北海归人才群
    109623634
    湖南海归人才群
    458690950
    广东海归人才群
    432013578
    海南海归人才群
    312160331
    黑龙江海归人才群
    312929192
    吉林海归人才群
    313316571
    辽宁海归人才群
    109899038
    河北海归人才群
    282994183
    陕西海归人才群
    315357786
    甘肃海归人才群
    315753165
    宁夏海归人才群
    517762915
    青海海归人才群
    319457961
    四川海归人才群
    517765170
    云南海归人才群
    432350311
    贵州海归人才群
    517766496
    广西海归人才群
    517767217
     
    Baidu
    map