北京服装学院2022年第二批人才招聘公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件规定，结合我校工作实际，现将2022年第二批公开招聘相关事项公告如下：

一、应聘基本条件　

1.热爱祖国，热爱人民，坚持中国共产党的领导，具有良好的世界观、人生观和价值观。

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。

3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干。

4.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。

5.应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）须具有就业派遣资格，非京生源应届生硕士研究生不超过 30 周岁，博士研究生不超过 35 周岁。留学回国人员须符合留学人员进京落户条件。

6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

二、人才类别及岗位需求

见附件《北京服装学院2022年第二批公开招聘岗位需求表》

三、报名时间及办法

1.请登录北京服装学院招聘系统（网址：www.edu.cn/bift）录入个人信息。

2.报名截止日期：2022年8月31日。

四、招聘程序

1.资格审查。人事处按照公布的岗位条件对应聘人员的简历进行初筛，学生处进行复核，确定初试人选，并进行资格审查。

2.部门初试。学生处对符合条件的应聘人员进行初试，初试采取笔试、面试、能力测试等多种方式进行，对应聘人员的初试情况进行排名，按照招聘岗位人数1:3比例确定复试人选（若实际结果不足1:3的，以实际人数为准）。

3.学校复试。学校统一组织笔试、心理测试、专家评审及面试工作，笔试围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题；笔试、心理测试结束后，进行面试答辩。学校聘用委员会依据考生笔试、心理测试、专家评审和面试表现等综合情况，对所招聘岗位在全校范围内分别进行排名，在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。

4.身体检查。安排拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

5.阅档复查。通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查，对拟聘人员进行政审及考察。

6.确定聘用人选并公示。根据复核和体检结果，经学校研究确定最终聘用结果，并进行公示。

7.签订合同，办理相关手续。

五、其他说明

1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由本人承担。

2.应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，未按照规定时限和要求完成的，取消资格。

3.从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人负责。

4.根据疫情防控相关政策变化，招聘程序中具体安排形式将另行通知。

六、联系方式

地址：北京市朝阳区樱花东街甲2号 邮编：100029

联系电话：010-64288355 联系人：袁老师（来电时请说明是在 （liuxuehr.com）看到的招聘信息）

附件：《北京服装学院2022年第二批招聘岗位需求表》

北京服装学院人事处

2022年8月4日

原文出处：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202208/t20220804_2786228.html