北京航空航天大学全球招聘高层次人才

一、学校简介

为国而生，与国同行。1952年，汇聚全国八校航空精英，新中国第一所航空航天高等学府——北京航空学院成立。70年筚路蓝缕，北航已经从航空航天为主发展成为空天信融合、理工文医交叉特色的研究型大学，14个一级学科获评A类学科，综合办学能力和核心竞争力不断增强，跻身国内高水平大学的第一方阵，国际影响力显著提升。

求贤若渴，珍视人才。70年来，学校始终坚持卓越师资立校，一直把人才工作放在学校发展的首要位置。特别是党的十八来以来，学校坚持“人才是第一资源”发展理念，抢抓机遇，担当实干，实施卓越百人计划、准聘长聘机制等改革举措，持续打造“国际交叉科学研究院”“前沿科学技术研究院”等人才发展成长的事业平台，坚持营造识才爱才敬才用才的环境氛围，人才成就事业、事业激励人才的良性互动格局基本形成。

人才强校，新征程，再出发。立足新发展阶段，北航将始终坚持把服务国家作为最高追求，担负起服务国家高水平科技自立自强和建设世界重要人才中心和创新高地的历史使命，确立并实施新时代人才强校战略，推动实施“国际交叉科学研究院2.0版”“蓝天学者”人才支持培育体系等一系列人才工作重点举措，为全球优秀人才提供更大的事业平台、更高远的发展空间、更全面的配套支持。立足新起点，肩负新使命，北京航空航天大学比以往任何时候都更加渴求人才，热忱邀请海内外优秀人才加盟，携手并肩，共同谱写中国特色世界一流大学建设的新篇章，共同为实现人才强国、科技强国、中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

二、基本要求

坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神，学风正派，师德高尚，符合“四有”好老师标准，全职来校工作。

三、人才类别

（一）首席教授

任职要求：在科学研究和人才培养领域取得系统性和创造性的重要成就，在国内外享有崇高的学术声誉，具备战略科学家能力，在国际学术领域、国家重大工程领域和高等教育领域做出公认的重大贡献的顶尖科学家和教育家。

支持政策：强竞争力的薪酬待遇和购房补贴，实验办公场地、启动经费、团队建设等根据实际需求一人一议。

（二）杰出教授

任职要求：在国内外具有重要学术影响力，面向国家重大需求或国际学术前沿，在本学科领域有重大发现或重大突破，取得国内外同行公认的重大成果，具备带领本学科达到或赶超国内一流水平的能力，在建设和培育学术团队方面取得显著成效的国家级领军人才。

支持政策：提供有竞争力的薪酬待遇和购房补贴，实验办公场地、启动经费、团队建设等根据实际需求一人一议。

（三）卓越青年学者

任职要求:具有较高学术造诣，在本学科领域取得具有较大影响力的标志性成果，具有成长为国家级领军人才较大发展潜力的卓越青年人才。年龄一般40周岁以下，成果突出的优秀人才和哲学社科领域人才可适当放宽。

支持政策：提供不低于55万的年薪和200万购房补贴，根据学科不同提供300万以内的启动经费，以及博士指标和实验办公面积。

四、应聘材料

1. 个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历，主要研究成果与重要贡献简述等；

2. 10项代表性成果（包括但不限于论著、项目、获奖、专利、资政等）；

3.未来研究计划。

五、应聘方式

将应聘材料整合成1个PDF文档，以“姓名-应聘人才类别-应聘学院- ”命名发送至相应学院联系人邮箱并抄送至高层次人才中心邮箱（rc@buaa.edu.cn）。通过学院初审者会收到邮件回复，若4周内未收到回复可认为未通过学院初审。

本招聘通知长年有效。

六、联系方式

联系人：北京航空航天大学人事处/高层次人才中心

祝老师 贾老师

联系电话：+86-10-82317779/82338853

联系邮箱：rc@buaa.edu.cn

各学院/研究院招聘学科和联系方式：（见附件）

附件：北京航空航天大学各学院/研究院招聘学科和联系方式

原文出处：

http://rsc.buaa.edu.cn/info/1199/4087.htm