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北京师范大学心理学部2022年招聘教学科研岗人才启事

2022-05-26 21:09 来源: 北京师范大学心理学部 作者: liuxuehr

为进一步促进学科发展,提升国际一流学科建设水平,心理学部现面向海内外公开招聘教学科研岗优秀人才。

一、设岗学科

基础心理学、人格与社会心理学、教育心理学、发展心理学(限C1层次及以上岗位)、心理统计与测量、工业与组织心理学、临床与咨询心理学。

二、招聘人才层次与岗位职责

(一)骨干人才D2层次(讲师,3名)

独立承担本科生、研究生课程;指导培养本科生、研究生;承担国家级或省部级科研项目并积极申报人才项目,且取得高水平的学术成果;达到心理学领域青年教师的领先水平。

(二)青年学者岗(Y岗,1名)

独立承担本科生、研究生课程;指导培养本科生、研究生;承担国家级或省部级科研项目并积极申报人才项目,且取得高水平的学术成果;达到心理学领域青年教师的领先水平,发展潜力大。

(三)拔尖人才C1层次(教授,副教授)

围绕心理学部定位开展系统的、高水平的科研工作,在心理学领域权威期刊发表研究成果;指导培养研究生;承担本科生和研究生教学工作;主持申报承担国家级重大重点科研项目并积极申报人才项目;参与组建具有国际化视野、国际竞争力和影响力的教学与科研团队;促进本学科方向的国际交流与合作。

(四)领军人才B层次(教授)

作为学科带头人规划组建研究团队,主持申报承担国家级重大重点科研项目,开展高水平研究工作,在国际顶级刊物发表研究成果,推动学科发展;指导研究生、培养青年科研人员,提升人才培养水平;组建具有国际化视野、国际竞争力和影响力的教学与科研团队;促进本学科方向的国际交流与合作。

(五)外籍高层次人才(教授)

独立承担本科生、研究生课程;指导培养研究生;申报承担国家级科研项目或参与国家重大重点项目申报,在国际顶级刊物发表研究成果;促进本学科方向的国际交流与合作。

三、遴选条件

(一)基本条件

1.遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、遵守教师职业道德和行为规范。

2.身心健康,热爱教育事业,具有创新、求实、协作、奉献精神。

3.具有较强的教学科研能力和良好的专业素养,具备履行相应岗位职责的能力。

(二)各岗位要求

骨干人才D2层次(讲师)

在国内外知名高校取得博士学位者、具有博士后经历或海外工作经历,取得突出研究成果,在心理学领域具有较大发展潜力的青年学者。心理学科建设或心理学应用急需的特殊人才。

原则上年龄不超过31周岁。

青年学者岗(Y岗)

在国内外知名高校取得博士学位者、具有博士后经历或海外工作经历,取得高水平且具有影响力的研究成果,在心理学领域具有较大发展潜力的青年学者。心理学科建设或心理学应用急需的高水平人才。

原则上年龄不超过40周岁。

拔尖人才C1层次

在心理学领域及相关领域具有影响力的青年人才。

原则上年龄不超过45周岁。

领军人才B2层次

在心理学领域及相关领域已具有较大影响力的专家学者。

原则上年龄不超过45周岁。

领军人才B1层次

在国内外一流大学或科研机构担任教授职位,具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的人才。

原则上年龄不超过50周岁。

外籍高层次人才

符合我校人文社科领域高层次人才遴选聘用相应条件。

四、岗位待遇和支持条件

(一)工作支持

提供具有国际竞争力的薪酬和科研启动费,具体面议。

提供硕士研究生和博士研究生的招生名额。

提供办公空间。

(二)支持条件

为高层次人才提供优厚的生活补贴和便利的周转住房。

解决北京户口,享受北师大教师的子女入园入学和医疗政策。

外籍教师社会保险、子女入学按照国家和北京市有关规定执行。

(三)骨干人才D2和青年学者(Y岗)层次聘用方式为人事代理。

五、选拔方式

面向海内外公开招聘。按照个人申请、学部审核面试与推荐、学校审核、校外同行专家第三方评审、学校人才人事工作领导小组审定和公示等环节,择优录用。

六、应聘程序

(一)应聘者以电子邮件方式报名,提交如下材料:个人详细简历(学习经历、工作经历、论文发表、承担科研项目、获得奖励以及承担的教学工作等)和受聘后拟开展工作的思路和预期目标。

(二)入围面试的应聘者须到学部进行面试和试讲。

(三)初选合格后,应聘者需提供3名推荐人名单,由我部向其直接索取推荐信。

(四)此招聘启事长期有效。

七、联系方式

联系人:滕丽美

地址:北京市海淀区新街口外大街19号北京师范大学心理学部

邮编:100875

电话:+86-10-58808187(来电时请说明是在 (liuxuehr.com)看到的招聘信息)

原文出处:

https://psych.bnu.edu.cn/xwzx/zszp/01963310f88340a4864697f6229d9e6d.htm

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