北京工业大学2021年第二批公开招聘教师，管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）公告

一、学校简介

北京工业大学创建于1960年，是一所工、理、经、管、文、法、艺术、教育相结合的多科性国家“211工程”重点建设高校，2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。学校8个学科跻身2020年QS世界大学排行榜前500，位列QS2020年世界大学排名中国内地第32，化学、材料科学、工程、环境与生态、计算机科学5个学科进入ESI前1％。

学校目前开设本科专业70个，研究生专业覆盖34个学科、18个硕士专业学位授权类别；具有20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点；18个博士后流动站；拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科。

学校现有教职工3100余人，其中专任教师2000人。现有两院院士8人、中国社会科学院学部委员1人；国家级“高等学校教学名师奖”获得者、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者等领军人才近30人；“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才20人。学校共有在校生25000余人。

二、招聘计划

2021年第二批公开招聘学校计划招聘教师岗位32个，管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）岗位14个（详见附件岗位汇总表）。

三、申报条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向；

2. 遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；

3. 符合北京市相关政策要求；

4. 满足申报岗位的条件要求；

5. 具有硕士学位人员，原则上应为1994年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；具有博士学位人员，原则上应为1986年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽;

6.应聘人员为留学归国人员的，须在2021年11月30日前准备齐全就业落户材料（具体以教育部留学服务中心要求为准）；

7.应聘人员为博士后流动站研究人员的，须在2021年11月30日前办理完成所有出站手续，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求；

8.应聘人员为应届博士毕业生的，须符合北京市进京条件，培养方式为统招统分、非定向；在校学习期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险；按时毕业并取得相应学历学位的2021年应届毕业生；

9.除上述6-8条以外的优秀人才须有北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口），并于2021年11月30日前准备齐全相应报到凭证材料；

10.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

四、报名方式

2021年5月28日前，应聘者登录北京工业大学招聘网（http://zhaopin.bjut.edu.cn），点击“公开招聘”链接，仔细阅读应聘须知，查看详细岗位信息、填报简历（含上传完成个性化简历及相应支撑材料）并申报岗位。教师岗位个性化简历模板详见附件，管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）岗位个性化简历模板不限定。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。

五、招聘安排

1. 资审与初选。

2021年6月初前，依据北京市相关政策要求及岗位要求对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分。

教师岗位：采用函评或面试等形式初选，依成绩由高到低按不高于岗位1:6的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。

管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）岗位：采用函评或面试等形式初选，依成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。

2. 复选。

2021年6月中上旬左右，集中组织开展复选工作。

教师岗位：进行学术、教学、国际化能力等面试复选，心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，按综合成绩由高到低确定进入推荐拟聘环节人员。

管理（含辅导员）、其他专业技术（非教学科研机构）岗位：进行综合面试、心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，按综合成绩由高到低确定进入推荐拟聘环节人员。

3. 推荐拟聘。

根据考察成绩确定拟聘推荐排序。

4. 确定拟聘。

学校核准、复审推荐人选，报校长办公会审议确定拟聘人选、进行公示，并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。

六、特别说明

1. 注重青年教师的职业发展，推行师资博士后制度。原则上教师岗位拟聘人员若是国内博士学位获得者，须按师资博士后（正式教师同时具备博士后身份）入校。

2. Tenure-track教师岗位聘用人员年薪约35万元（入职前三年。不含单位缴纳五险二金），博士学历人员享受一次性科研启动经费5万元。第四年起，按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配，多劳多得、优劳优酬。在第一个合同期（六年）内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以续聘。

3. 资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

4. 违反公开招聘政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。

七、联系方式

1. 关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人；关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人，联系方式见岗位汇总表。

2. 关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处；联系电话：010-67391776。

八、声明

北京工业大学2021年公开招聘（第二批）信息官方发布途径为：学校官方网站（www.bjut.edu.cn）、招聘网站（zhaopin.bjut.edu.cn）、学校人事处官方微信、北京市人力资源和社会保障局网站(rsj.beijing.gov.cn)及部分国内一流高校就业服务系统等。

北京工业大学2021年公开招聘信息的最终解释权归北京工业大学人事处所有。

附件1：北京工业大学2021年第二批教师岗位招聘汇总

附件2：北京工业大学2021年第二批管理（含辅导员）岗位、其他专业技术（非教学科研机构）岗位公开招聘岗位设置汇总表

附件3：北京工业大学2021年教师、其他专业技术（教学科研机构）岗位招聘个性化简历模板

欢迎您加入北京工业大学！

北京工业大学人事处

2021年5月14日

原文出处：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202105/t20210514_2389713.html