2019年度首都医科大学公开招聘公告（第一批）

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）精神，结合我校工作实际，现面向社会公开招聘教师、技术、管理岗位人员，有关事项公告如下：

一、基本条件

1、坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；

2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康；

3、有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；

4、具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；

5、应届毕业生须具有就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考记录；应届硕士毕业生原则上年龄不超过27周岁，应届博士毕业生原则上年龄不超过35周岁。

6、符合回避制度要求。

二、招聘岗位及要求

见附件：《首都医科大学2019年度接收教师、技术、管理岗位人员计划申报表》。

三、招聘办法

1、报名

自公告之日起接受报名，应聘者直接与岗位所在学院（部处）联系，通过电子邮件报名。

2、资格审查

岗位所在学院（部处）根据用人需求、应聘者专业方向、研究水平、社会实践经历或工作经历等对收到的简历进行筛选，筛选后进行面试。

3、考核与体检

岗位所在学院（部处）组织统一考核，填写北京市事业单位公开招聘人员登记表。

岗位所在学院（部处）综合考核结果，上报学校人事处，人事处进行资格复审并组织体检等。

4、学校审议与公示

人事处综合考核及体检结果报学校校长办公会议审批，并对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。

四、其他需说明的情况

1、学历学位

① 以国（境）外学历学位应聘的人员，须提供由国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

② 拟接收到校工作人员报到时，正式取得最终学历学位证书，如未取得将取消其聘用资格。

2、服务期限

学校与拟聘用人员约定服务期限，服务期满后，方可调动或自费留学。其中：博士毕业生、博士后研究人员服务期为三年（含试用期），其他各类应届毕业生服务期均为五年（含试用期），调入人员服务期五年至十年。学校派出学习、工作者另议。

3、聘用人员待遇

拟接收到校工作人员按照北京市和学校相关规定兑现待遇。

五、声明

1、应聘人员须提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

2、首都医科大学2019年公开招聘信息官方发布途径为：北京市人力资源和社会保障局网站(www.bjrbj.gov.cn)、学校人事处官方网站(rshch.ccmu.edu.cn)等。

3、首都医科大学2019年公开招聘信息的最终解释权归首都医科大学人事处所有。

六、报名方式及报名截止时间

1、报名方式：应聘者请直接与岗位所在学院（部处）联系，通过电子邮件报名，邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+ -liuxuehr.com”，个人简历以附件形式发送，不受理纸质简历。

个人简历请同时抄送学校人事处招聘邮箱（zhaopin@ccmu.edu.cn）。

2、报名截止时间：2019年2月28日（以收到电子邮件的时间为准）。

首都医科大学人事处

2018年12月18日

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相关附件：

附件1：首都医科大学2019年度接收教师岗位人员计划申报表.xlsx

附件2：首都医科大学2019年度接收技术岗位人员计划申报表.xlsx

附件3：首都医科大学2019年度接收管理岗位人员计划申报表.xlsx

原文出处：

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201812/t20181219_79690.html