北京交通大学2017年部分教授、副教授岗位招聘启事

北京交通大学现有部分教授、副教授岗位面向校外公开招聘，具体事宜如下：

一、招聘学科与岗位

1.招聘学科（方向）：应用经济学、工商管理、交通运输工程、机械工程。

2.招聘岗位：详见附件1-《2017年北京交通大学教师系列评聘设岗方案（专门对外招聘岗位）》（下载链接见后）

二、应聘要求

（一）教授岗位：在本领域内已取得突出的学术成就，具有担当相应岗位的任职能力和水平，可以胜任现有学科或新兴交叉学科某研究方向学术骨干的能力，具有较大的发展潜力。

1.年龄一般不超过45周岁。

2.学历、资历满足以下条件之一：（1）具有博士学位，在学科排名靠前的国内重点高校或本领域内知名研究机构、大型企业工作，已取得高级专业技术职务任职资格；（2）具有博士学位，在海外著名高校或研究机构从事研究工作的回国人员。

3.科研经历、学术奖励满足下列条件之一：（1）近五年主持过国家级科研项目；（2）以主要完成人身份（排名前三）获得过省部级二等奖及以上奖励（有个人获奖证书）；（3）从海外直接引进的人才，本人曾作为主要成员参加所在团队的重要研究项目。

4.近五年以第一作者或通讯作者身份在本领域学术期刊发表一系列高水平论文，并满足下列条件之一：（1）交通运输工程、机械工程学科：发表本研究领域顶级期刊论文或An1类论文3篇，或发表本研究领域公认的权威期刊论文或An2类及以上论文6篇；（2）应用经济学、工商管理学科：发表SSCI\A&HCI类论文或CSSCI中本学科公认的权威学术期刊论文6篇，且近五年出版过1部及以上代表性学术著作,并得到过省部以上政府部门出版资助（第一作者）。

（二）副教授岗位：在本领域内取得优秀的学术成绩，具有担当相应岗位的任职能力和水平，具有较大的发展潜力。

1.年龄一般不超过38周岁。

2.具有良好的教育背景，取得博士学位，具备良好的国际交流水平与能力。

3.科研经历、学术奖励满足下列条件之一：（1）近五年主持过国家级项目；（2）以主要完成人身份（排名前三）获得过省部级二等奖及以上奖励（有个人获奖证书）；（3）从海外直接引进的人才，本人曾作为所在团队项目的主要实施成员。

4.近五年以第一作者或通讯作者身份在本领域学术期刊发表SCI检索（人文社科为SSCI\A&HCI\ CSSCI检索）论文6篇，且满足下列条件之一：（1）交通运输工程、机械工程学科：发表本研究领域顶级期刊论文或An1类论文1篇，或发表本研究领域公认的权威期刊论文或An2类论文2篇；（2）应用经济学、工商管理：发表SSCI\A&HCI类论文或CSSCI中本学科公认的权威学术期刊论文2篇。

（二）具体要求：达到学校及学院相应岗位的聘用申报条件，详情请咨询相关学院联系人，联系方式见附件1-《2017年北京交通大学教师系列评聘设岗方案（专门对外招聘岗位）》。

说明：学校规定的论文分类标准：根据论文发表当年美国科学信息研究所（简称ISI）公布的期刊引证报告（简称JCR）的学科分类目录和科学引文索引（简称SCI）收录期刊影响因子情况，对同一学科中的期刊按影响因子从高到低进行排序。学科影响因子前5%（含）的期刊为An1区期刊,学科影响因子前20%（含）的期刊为An2区期刊；学科影响因子前50%（含）的期刊为An3区期刊；学科影响因子后50%（不含）的期刊为An4区期刊；在以上分区中所对应的期刊上发表的论文分别称为An1类、An2类、An3类、An4类论文,被EI工程索引（The Engineering Index,简称EI）收录的期刊论文为An5类论文。

三、注意事项

1.需提交的材料：附件2-《北京交通大学师资补充申报审批表》、附件3-《2017北京交通大学专业技术职务晋升评聘申报表（教师及专职研究系列用）》，同时按附件4-《需提交的附件材料清单》的要求提交附件材料。全部材料提交给各学院联系人。

2.材料提交截止日期：2017年9月5日17:00前，逾期不予受理。

3.如有政策咨询，请联系各学院联系人。

附件下载：

附件1：《2017年北京交通大学教师系列评聘设岗方案（专门对外招聘岗位）》

附件2：《北京交通大学师资补充申报审批表》

附件3：《2017北京交通大学专业技术职务晋升评聘申报表（教师及专职研究系列用）》

附件4：《需提交的附件材料清单》