芜湖学院（筹）2023年面向海内外公开招聘学科带头人公告

安徽师范大学皖江学院是经教育部批准设立，由安徽师范大学按照新机制、新模式举办的全日制普通本科高校。2020年以来，芜湖市人民政府和安徽师范大学共同推动学院转设工作，2021年6月，教育部公示拟同意“安徽师范大学皖江学院拟转设为芜湖学院”。转设之后的芜湖学院将成为独立设置的普通本科高校，由芜湖市市属国有企业作为举办者，按照“民办非营利”性质办学，并坚定地朝着“省内一流、国内领先”的高水平综合性应用型大学的目标迈进。

芜湖市委、市政府高度重视并大力支持皖江学院转设为芜湖学院，从基础建设、人才建设、学科建设等方面都提供了有力保障。2020年，芜湖市启动了皖江学院新校区建设。新校区位于江北新区核心区域，紧靠商合杭高铁芜湖北站，交通便利。新校区一期占地951亩，建筑面积35.8万平方米，办学规模12000人，按照“人文校园、智慧校园、绿色校园”的理念高水平规划设计，建成后将为师生们营造优越、舒适的教学和生活环境。新校区将于2023年9月基本建成并投入使用。

现因学校事业发展需要，面向海内外公开招聘学科带头人，竭诚欢迎优秀人才加盟我校。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详情见附件。

二、招聘条件

（一）遵守我国宪法和法律，具有坚定的政治立场、较高的思想政治素质和职业道德素养，能够全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。

（二）一般应具有高等学校或科研院所工作经历，具有博士学位和高级专业技术职务，在应聘学科相关领域具有较深造诣，教学经验丰富，科研成果突出，在同行中有一定影响力。

（三）擅长带领学术团队，有培养青年教师的经验，在首聘期内能够带领团队产生标志性的科研成果，应聘学科达到省内一流水平。

（四）具有履行岗位职责所需的心理和身体素质，能够全职到校工作，年龄一般不超过55周岁。特别优秀者，年龄可适当放宽。

三、聘期及薪资待遇

（一）首聘期为5年，试用期1年，试用期计入聘用服务期。实行聘期目标管理，聘期考核合格后，续聘工资待遇继续实行年薪制或按校内同类人员执行。未尽事宜均按聘用协议规定执行。

（二）实行年薪制。聘期内不低于60万/年（税前），一次性安家补贴不低于40万元（税前）、科研启动经费理工科100—200万元。具体薪酬标准及安家补贴标准“一人一议”，科研启动经费根据需要提供。特别优秀者可不限于上述待遇。

（三）地方优待

按照《关于实施新时代“紫云英人才计划”加快推进芜湖高质量发展的意见（试行）》，符合条件的高层次人才可享受购房补贴（A层次最高120万元、B层次最高80万元、C层次最高40万元）或生活补贴；享受“芜湖人才绿卡”、医疗保健绿色通道服务；随迁配偶优先推荐就业岗位，其配偶属公务员或事业单位编制的，对口安排工作；协助解决子女入园入学（义务教育阶段）等。

地方优待以芜湖市的相关政策为准，学校做好申报工作。

四、招聘程序

（一）本次招聘采用个人报名和专家推荐相结合的方式，欢迎海内外专家、校友推荐。个人通过报名系统报名，首次报名截止时间为2023年6月30日，本公告长期有效，招满为止。报名网址：http://60.169.46.210:38888/zp.html

报名时提交近五年成果清单和5篇代表性成果（包括论文）扫描件，最高学位和学历证书扫描件及相关任职文件扫描件。

（二）学校组织专家进行审核，根据报名情况择优邀请候选人进行面谈。

（三）根据面谈情况，学校按照相关程序确定聘任人选，安徽师范大学皖江学院将与其签订劳动合同，学校转设成功后由芜湖学院续签（非事业编制）。

五、联系方式（来电时请说明是在 看到的信息）

人事处联系人：方老师、李老师

电话：0553-5771528

咨询时间：9:00-11:0014:30-17:00（工作日）

芜湖市推进皖江学院转设安徽师范大学皖江学院

工作领导小组办公室

2023年6月2日

附件【芜湖学院（筹）2023年学科带头人招聘计划表.xlsx】

原文出处：

https://wjrsc.ahnu.edu.cn/info/1005/1590.htm